职场如战场和同事撕破脸
与单位同事吵架对方如何处理？
与单位同事吵架对方如何处理？
1、冷静反思自我：同事之间发生了争吵，首先要学会的就是冷静，努力的让自己冷静下来，控制好自己的情绪，不要让事情发展的更严重，冷静之后，要反思自己的行为，查找自己的过错，而不是找同事的过错，挑同事的毛病，看不到自己的不足不对的地方，反思自己才会让自己成长，避免类似的事情再次发生。
2、不怀恨不记恨：同事之间发生了争吵，即便是对方的错，是对方伤害了自己，让自己难受难过了，但也要知道永远不要怀恨记恨对方，怀恨记恨对方只会让自己的生活变得黯淡无光，让自己的心情更糟糕，是在拿对方的错误惩罚自己，不要让他人的错误影响了自己的生活，让自己豁达，选择放下才是对得起自己。
3、惹不起躲得起：同事之间发生了争吵，要看看对方是什么样的人，同事之间都是比较了解的，如果对方是个小人，经常和他人争吵，素质比较低下，根本没有道理可讲，这样的同事，争吵后，最好选择敬而远之，惹不起躲得起。
4、自己错主动和解：同事之间发生了争吵，如果是自己的错，是自己误会了对方，或者是自己没有了解事情的原因，挑起了“战火”，那就主动放下自己的面子，主动地向同事陪个礼道个歉，自己主动和解道歉，事情一般都会很好地解决，有一个圆满的结局的。
5、和为贵及时谅解：同事之间发生了争吵，一般情况下也不是什么大的事情，多数是因为性格都比较强一点，或者对同一件事情看法不同，发生了大的争论，没有控制好自己的情绪，言词等，争吵后，有一方道歉表示出求和的，另一方要及时的谅解，不要再抓着对方的错不放，这样才不会伤了同事之间的感情。
6、求同事来调和：同事之间发生了争吵，冷静过后，双方都感觉也没有什么大的矛盾，都想和解，可碍于自己的那份面子都不想主动认错道歉的话，不妨再找一个自己的同事，传达自己的想法，让其他同事帮助自己解决争吵后的尴尬局面，打破僵局。
7、学会忘记不愉快：同事之间发生了争吵，是一件不愉快的事情，对于不愉快的事情每个人都应该学会忘记，一切都已经成为了过去，不要耿耿于怀，一切都应该向前看，向前走，低头不见抬头见，同事之间还要合作互助，争吵过后，冷静之后，彼此给对方一个微笑，烦恼忧愁一切都会烟消云散的。
面对同事的挤兑、穿小鞋、打小报告，怎么办？
老话说得好，狗咬人一口，人咬狗一嘴毛，一笑了之
这样的人要视情况而定。
不是多过分的不予理睬就好了，尽量远离这样的人，俗话说君子不和小人斗。
如果过分了，就要适当的反击，毕竟有些人伤害了你，你却没有反应，会让这些人认为你好欺负，会越来越过分，所以有必要让这些人知道，你并不是这么好惹的。
以上是个人观点，喷子请绕道！
生活是自己的，不去理会，走自己的路，做什么事只要问心无愧！
淡然处之，要是你的领导也相信了，并且给你颜色，那就辞了，前提是你没错
一定要牢记，做好自己的工作，不要参与这样的行为。自己行的正走的直不会有背后人说闲话的，只要你的能力达到了一定的高度，说闲话的那些小人都会靠边站的。所以一定要提升自己的能力，不要理会闲言碎语。任尔东西南北风，我自不倒。
说句实话你越在意别人自己就活的越累，没必要。做好自己本分就好了，自己活的开心最重要。
当面打小报告的就没必要客气了，背后做手脚的你也治回去，学会撕破脸使绊子恶语相向故意使坏扮黑脸，别害怕竞争，你会成长很快