员工多的公司劳动合同怎么管理
一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗？
一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗？
不可以
因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
扩展资料：劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：
其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；
其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
公司给所有入职的人签合同部门都是:营运部，岗位都是:员工，请问合法吗？
这种情形应该是属于劳动合同约定不明确，但这不影响劳动合同的合法性。如果员工的实际工作部门和工作岗位与劳动合同写的不一样的，以员工实际工作的部门和岗位为准。
两个字：合法。
关于这个，一点毛病都没有呀!关于老板和求职，只要你是来求职的，那都可以说是员工，不影响工资待遇就好，据我了解，像这样情况，部门文员或者领导，会来领人。到时候你做什么工作，什么岗位，具体会分的，签合同的时候应该会有写多少底薪，具体福利待遇，这个需要看清楚，关于签合同时上面写的员工一点问题都没有，只管做好自己本职工作就好，老板都不笨，好的员工都会想办法留住，所以你只管自己精彩，安排留给老板，祝你成功。
合法。
这是有些用人单位的固定管理模式，不违法的。
应该合法，一个刚进入的新人难道直接签某某主任，厂长等职位