被问试用期对工作适应与否怎么回
刚刚毕业的职场新鸟??该怎样应对面试及几天的试用期？
刚刚毕业的职场新鸟??该怎样应对面试及几天的试用期？
刚刚毕业的同学走入职场，面试时我觉得应当注意以下几个方面:
第一， 在面试前应当做充分的准备。了解你要面试公司的背景，企业文化，行业情况。你面试工作职责。
第二。面试要提前到达面试地点，不要迟到。
第三。面试时要注意服装搭配、服装要职业化、干净整洁，形象发型要端庄大气。
第四。对面试内容要进行预判。考官可能提出的问题及怎么应答要做充分的准备，这样才能 有的放矢，提高面试的通过率。
第五，回答问题不怯场，不卑不亢。如果不知道的，要坦诚回答。
第六，面试时要注意礼貌，言谈举止得体。
新人入行在试用期内是一个公司和你双方选择的过程。公司考察你的工作能力，工作态度，责任心，专业知识等。通过综合判定，决定你是否通过考核、转正。
在试用期期间，我觉得你应当注意以下几点:
第一，不迟到不早退。这是工作态度重要表现。
第二，工作积极主动，不懂就问，不会就学，尽快掌握。相应岗位的职能及工作方法。
第三，与同事打成一片，多交朋友。
第四，你的直接领导是决定你试用期是否通过的。是最主要你的考核人，他的评价影响到你是否能通过试用期，所以你更应该更加予以注意。
总之，试用期没有什么可怕的，要平常心。工作能力要尽快达到公司岗位职能要求。
试用期觉得工作不合适应该辞职吗？
在作决定之前，有两个问题需要确认一下，
1、试用期进行了多久？
2、不合适，具体是哪里不合适？
一般试用期最长也就六个月，在刚刚进入一个新的工作环境，一般都会经历以下几个阶段：
兴奋期--茫然期--抗拒期--适应期
兴奋期：对新环境一切都很兴奋，觉得自己什么都能做，可以大大发挥。
茫然期：发现不知道如何开始，看上去不难，就是无法下手，缺乏方向。
抗拒期：对工作进一步了解后，觉得有一定难度，不想自己想的那么简单。
适应期：开始后感觉也没有那么难，对自己恢复信心。
在茫然期和抗拒期是最容易退缩和动摇了，这是人的本能，在一个新环境受挫后，第一反应就是退回到舒适圈。
但是这个阶段的挫折，大部分是因为新工作还不熟悉造成的，这是毕经的一个过程，也是最容易克服的，因为只要给予足够的时间和接触机会，再陌生的东西也会熟悉起来。
所以，首先在时间上，先确认一下自己处在那个环节，这个不合适究竟是什么原因造成的。
短时间内，很难做出判断自己适不适合，也需要一定时间磨合来判断，究竟是哪种不合适。
一份工作合不合适，也有以下几种可能：
擅长且喜欢，
不擅长但喜欢，
不喜欢但擅长，
不擅长也不喜欢
第一种难求，第二种第三种都是可以算作这份工作是合适的，最后一种就要赶紧结束。
但无论如何，还是建议把试用期过完，可以对这个阶段进行完整总结，跟公司一起双方来评估，到底合不合适，不合适的话原因在哪。
不妨，换个角度想：如果你面试下一份工作，HR听说你都没有坚持完上一份工作的试用期，你该如何回答。