加班怎么成为常态化的工作
加班是互联网企业的常态吗？
加班是互联网企业的常态吗？
加班是什么鬼，我做互联网3年了除了自己工作没有干完，自行加班，没有什么加班一说，当然加班的也有不过大部分都是互联网的第三方，也就是乙方也不知道什么时候人都说互联网加班，国内加班比较多的就58，360，百度，头条，新浪，还有些不入流的创业型公司。
1、职位
互联网加班的一般都是程序，开发。测试这种职位，我是干seo的，也叫网站运营，加班什么的不存在的，
2、级别
以上那些职位加班的都是小兵，真正大佬加班是不存在。
连续三年过年加班了，换你们考虑换工作吗？
过年加班对于很多岗位而言，不算是稀奇的事情。比如医生、警察等，社会的发展越来越强调运转的高效性，像过年的传统文化里的团圆、总结、思考、休息、再出发的一些内涵，逐渐被经济浪潮冲淡了，无论是中国的春节，还是西方的圣诞节，都遭遇了这样的问题。
至于连续三年过年加班是否要换工作，可以从以下几个方面考虑:
1、工作岗位的性质。社会要运转，一些岗位工作总要有人做，为什么牺牲的总是我？这个问题经常困扰着我们，很大一部分原因是我们在选择工作岗位时对工作岗位性质不清，比如警察，基本上过年加班都已是常态化。如果是工作岗位决定了要加班，我们需要及时调整下我们的心态，好心情，继续出发。如果自己在权衡换工作利弊的基础上，坚定的认为换工作可以获取的更多，可以考虑换工作。
2、个人的职业生涯规划。不能单一的仅仅从过年加班来评判目前的工作是否适合自己，需要从自己的整个职业生涯规划上考虑目前的工作状态，。如果工作整体上满足自己的发展需求，仅仅是过年加班，不应成为换工作理由。如果是目前的工作已经不适合自己，而还要过年加班影响自己的职业状态，那过年加班就会成为换工作导火线。
3、能否进行心理状态调整。目前很多人工作处于亚健康状态，主要原因是无法进行预期的心理状态调整，与社会整体的快速发展格格不入，老有种在后面跟着跑的感觉。工作过程中，需要适当的放慢下心理的脚步，忌讳急躁，进行一些必要的积极性的心理自我暗示。如果在现在的工作上的消极情绪确实无法自拔，建议尽快换工作。
总之，单从连续三年过年加班上看，不应该成为换工作的理由，如果单位对于过年加班有一定的弥补措施，或者更好的晋升机会，等等，都需要综合考虑进去。过年的传统文化不能丢，但会被社会发展慢慢淡化，这是历史发展的必须，过年也慢慢会以更新的形式呈现出来。