职场社交如何解决
职场里怎样与“熊猫型性格”的人进行有效地沟通？
职场里怎样与“熊猫型性格”的人进行有效地沟通？
我是朴素思维，感谢悟空官方邀请！
如何跟熊猫型性格的人沟通，首先就要先了解什么是熊猫型性格，这种性格有哪些突出的特点。
大家想想大熊猫那副憨厚可爱的样子，那么熊猫性格的人也是有很多相似之处才会被这样叫的，性格特性有：
合作性的、温和的、不具备攻击性的、情绪稳定的、持续的、憨厚的、避免冲突的、非批判性的等等。这样听上去好像都是优点啊。确实上面说的基本都是性格上的优点。那缺点呢？
缺少激情的、过于低调的、职场冲劲不足等。总体来讲呢，熊猫型性格的同事，一般都很招大家喜欢，不会因为身上太多的刺而让其他人不舒服。那么如果跟这样性格的人进行沟通，然后并高效的完成任务呢？
不要在他的面前显得你过于自大与强势；
减少直入主题的沟通，可以先随便聊聊，然后再慢慢的告诉他你要做些什么；
证据尽量温和，不要有过激的言语与举止；
按步骤去讲一件事情应该怎么去做，千万不要嫌麻烦，让他知道你随时可以给他帮助；
在对方执行过程中一定要不断的跟踪，知道任务的进展情况；
多问问他对一件事的意见，而不是等待他去主动告诉你。
……
总而言之，找应对方法先要了解其性格本身特点，希望这些建议能给你一些帮助，如果有职场上其他的问题，可以关注我的头条号：朴素思维。
心好累啊，工作上总有人勾心斗角的怎么办？
给你说说我的观点跟经验
首先给你一个法宝
说到不如做到，但是！做的好不如说的好！
你要记住，该做的还是要做，不论对方怎么挤兑你，怎么刺挠你。
但是，你做完了要学会包装自己，宣传自己。不能过分夸夸其谈，而且有艺术的语言恰到好处的把自己的工作介绍清楚！
这里介绍工作不是说一个工作经历了多少磨难才做好的，而且介绍你怎么系统的，全面的考虑好，把事情做好的，以及以后发生其他事情的可能性及应对措施。有理有据。让领导的思路跟着你来走。去引导。
好了，希望对你有用。