企业招聘高级管理人员的途径
企业副高具备进事业单位条件吗？
企业副高具备进事业单位条件吗？
有高级职称也不能直接入事业编制的。按照事业单位人事管理条例的规定，事业单位人员采取招聘考试的方式进入，即使是取得了高级职称证，也必须经过招聘考试，通过后才能进入事业单位，是不能够凭借高级职称证直接入编的，必须经过招聘考试。
五年工作经验招聘要求？
其实工作经验是个软指标.我是这么看待工作经验的。
1年工作经验,只是要熟悉工作的一些流程,大多应届大学毕业生,有过社会实践的，这一条件就可以PASS了。不会受到限制.所以招聘要求写需要1年工作经验,应届大学生可以去试试!
2年工作经验,除了工作流程,还要对公司的规模，行业的发展前景.公司的竞争力等问题有深刻的看法,有较多社会实践的应届大学毕业生,在工作中有较强能力的，这一条也不会太受到限制.
3年工作经验,等于直接拒绝应届大学毕业生的求职了.因为3年的工作经验,相对与工作来说,需要较多的行业知识,专业知识,客户资源,人际资源等.无论如何,应届大学毕业生是无法做到这一点的。所以,只要写了要求有3年工作经验的招聘信息.等于直接拒绝应届生!
而5年以上的工作经验,则一般是招聘高级管理人员了。因为5年的经验,去公司，可以很快的为公司带来效益,带来利润.写出招5年以上的工作经验的招聘信息,就是说要挖走同行业里的较为优秀的人才,待遇较高.
对于工作经验的利弊,其实是把双刃剑!有工作经验的人，可以快速适应工作,尽快为公司带来效益,节省公司的培训成本,时间成本,但反过来,有工作经验的人.往往心较高，也许做了一段时间就会跳槽,毕竟大部分有工作经验来应聘的,都是跳槽来的。
而没有工作经验的人,也就是以应届生为代表.大部分的应届生没有什么社会实践.加入公司,需要公司系统的培训.需要有人带他们。在很长的一段时间以后才会为公司带来效益,所以,一般的中小型公司是不招应届生的，但是对应届生的培训,会让一些大公司尝到甜头,大部分应届生加入公司,忠诚度是相当高的,会为公司尽心尽力.所以利弊,确实很难说.
至于4/6的问题。一般的公司,不涉及国际方面的，4级足以,而设计到国际方面的资料信息,或者跨国企业，6级就是必须的了.
以上是个人观点，欢迎大家讨论!
58同城、赶集网、智联招聘网哪个网招聘效果好？
这取决你所在的行业，以及你要招聘的岗位决定的！某些行业的公司喜欢一些特定的招聘渠道，如下：
如果你需要招聘服务行业基础人员
例如：保洁、服务员、保安、拣货员、仓管、门店导购等，那么58 和 赶集网是相对而言比较好的选择。
如果你需要招聘是一些企业技能工及管理岗以及应届生，本身对于求职者的学历、经验有更高的要求。那么智联招聘可能更适合你。
例如：出纳、会计、品质管理、生产管理、测绘、机械工程师、电子工程师、销售总监等等。
如果你需要招聘互联网及传媒行业岗位的人，那么建议你选择：
拉勾网、BOSS 直聘网、 脉脉；