中国现代教育发展的五个阶段 小学阶段,孩子需要培养哪些良好的学习习惯?

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中国现代教育发展的五个阶段

小学阶段,孩子需要培养哪些良好的学习习惯?

小学阶段,孩子需要培养哪些良好的学习习惯?

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俗话说:"少成若天性,习惯成自然"。从小养成良好的习惯,犹如天性一样坚不可摧。小学阶段是培养孩子良好习惯的关键时期。
对于小学生来说,主要的习惯包括:学习习惯和行为习惯。
其中学习习惯的养成,要从孩子的点点滴滴开始。譬如:学会倾听的习惯,要求不仅上课时专心听讲,还要学会认真倾听同学的发言,并及时做出判断,必要时举手纠正或者袜充。
而行为习惯的养成,则需要教育孩子从小熟练掌握"请"、"谢谢"、"对不起"等礼貌用语,并在日常生活中坚持运用。还要引导孩子不高声山喧华,不说脏话、不骂人、不打架、不起哄,做文明人。
孩子养成良好习惯,是家庭、学校、社会三者合力的结果,缺少任何一方的努力,都会功亏一溃。
还有最重要的一点,就是家长、老师、成人的以身作则,言传身教。特别是家长、老师一定要相信榜样的作用。
最后,期望学校、社会,为了培养孩子的良好习惯,尽自己的一份努力,营造一种好的家庭和班级氛围,好的学习环境和社会环境。
俄国伟大的教育家苏霍姆林斯基说:"让墙壁也会说话",说的就是:要让生活中的"一言一行,一砖一瓦,都能起到教育孩子的作用。
最后,我想特别强调:
习惯"对于一个人来说,决定着人一生的快乐与痛苦,决定着一个人人一坐生活的质量。是关系一个人一辈子的大事。
现代心理学证明:行为一旦变成习惯,就会成为人的一种需要,成为一种省时省事的自然力。
记着那句常常说的话:抪种一种行为,收获一种习惯;抪种一种习惯,收获一种性格;抪种一种性格,收获一种命运。

大家认为将来教育发展的方向是什么?

未来教育发展的方向,我觉得从生产力发展需求的角度来看看教育发展的两个阶段,这也是我在教育杂志上看到的,现供大家分享:
第一阶段:知识教育。
在这个阶段,人们渴求的是掌握知识,掌握现代化发展的相关知识。因此也就有了“知识就是力量”、“学好数理化、走遍天下都不怕”等口号。
在知识教育阶段,进入更好的学校、掌握更多的知识了人们追求的重点,那么,应试教育也就应运而生,通过传授知识、考核知识掌握程度来选拔人才,让少部分人能够接受更进一步的知识教育,各种以题海战术为核心的课外辅导机构也乘机发展起来。
如果知识更新的步伐比较慢,一个人在学校里所学的,基本上能够应付工作的需求,那么,知识教育还是能满足生产力发展的需求。然而,当社会进入信息化时代之后,知识的更新速度非常快,一个人在学校里所学的知识,很多都已经过时了,学完之后根本就用不上。这种情况下,如果还是继续话大量的时间来掌握过时的知识、花更大量的时间来对那些未必有用的知识进行反复练习的话,明显就不符合生产力发展的需求了,而传统的教育培训机构也因此面临着转型的巨大压力。
知识和信息的快速更新、生产力的高速发展,会大力地推动我们的教育从知识教育阶段迈入下一个崭新的阶段。
第二阶段:能力教育。
在我们当前的社会阶段,信息技术蓬勃发展,各种各样的新信息、新知识铺天盖地向我们涌过来。而学校孩子们所学的教材注定跟不上信息时代发展的步伐,这个时候,如果还是以教知识为主的话,必然是不能满足社会生产力发展需求的。
这个时候,知识教育就会在生产力发展的推动下,向能力教育阶段过渡。在我们当今的时代,一个企业所需要的人才,是能够快速吸收各种最新知识、能综合运用各相关领域知识、能灵活处理人与人之间各种复杂关系(管理、营销、宣传等)的新型人才。
这个时候,我们需要的是有能力的人才,而不是有知识的人才。因为知识是死的,能力是活的;知识可能是过时的,而能力可以帮助我们随时吸收新的知识;以前所学的知识总是不够用的,而能力能够帮助我们不断拓展知识面;一个人的知识总是有限的,而能力能够帮助我们调动群体的智慧。
在信息时代,为了让工作做得更好、更有效率、更有成绩,我们需要的是能真正迎合时代发展,有足够能力把工作做好的人。因此,社会关注的更多是能力,而不是知识、更不是分数。
现在,很多人都在呼唤素质教育,其实“素质”这个词语包含的内容过于广泛,素质教育要落到实处,一定要从能力教育开始入手,尤其要从学习能力的教育开始。
在生产力发展的推动之下,能力教育阶段发展到一定程度之后,会慢慢发展到兴趣教育、心灵教育阶段,那可能是很多年以后的事情了。现在,已经有一少部分先知先觉的人,开始明白学习能力教育的重要性,开始努力推动高效学习方法的传播与应用,正在试图掀起一场关于大脑的启蒙运动!虽然,加入到这个运动中来的人还不够多,所发出的声音还是很微弱,但是,“星星之火可以燎原”,相信在未来,会有越来越多的有识之士加入到这个行列之中来,也会有越来越多的资金注入到这个领域中,共同推动我们的社会从知识教育阶段向能力教育阶段发展!
历史的车轮正滚滚向前,能力教育发展的趋势不可阻挡,大家快跳到“记忆培训”这只巨大的碗里来吧!