就业地点类型怎么填
公益性岗位可以跨县区调动工作吗？
公益性岗位可以跨县区调动工作吗？
跨县调动，同属一个州。怎么办理调动手续？
这个可以很明确地告诉你，不可以！公益性岗位是政府就业服务部门专门为了解决年龄大（女40周岁，男50周岁）的城镇就业困难对象，以及大学毕业登记失业并认定为就业困难对象的贫困家庭大学生等群体开发的就业岗位，一般从事保洁、保绿、保安、就业服务、劳动保障服务等辅助性工作，工资基本就是最低工资标准，按规定缴纳社保，我们这里没有公积金；精准扶贫开始后，又针对建档立卡贫困户中的劳动年龄内有劳动能力的家庭成员开发了扶贫特殊公益性岗位，工资标准一般每月800元！从以上这些，你应该能看出来，公益性岗位是具有很强的地域性的，虽然在同一个州，你到另一个县长期居住后，原公益性岗位可以和用人单位协商，由用人单位与你终止劳动合同，符合失业金领取条件的，可以申领失业金；到新的地方并办理了户籍手续后，你可以向户籍所在地就业服务部门咨询，是否符合当地公益性岗位申请条件，如果符合，按程序申请！如果不符合，那就不能再享受公益性岗位相关政策了！
三峡大学毕业生就业情况怎么样？
这所高校办学历史最早可以追溯至1923年，但我们知道三峡大学是一所年轻的高校，是在2000年由原武汉水利电力大学和原湖北三峡学院合并组建的，是水利部和湖北省共建大学，属于湖北省国内一流大学建设高校。三峡大学的水利电力专业是特色，综合实力尚可，在区域范围内有一定的知名度。
一、学校概览：学校目前占地面积3000余亩，各类全日制在校生将近3万人。学科建设方面，目前开设有72个本科专业，其中国家级特色本科专业5个，62个硕士点，4个博士点，1个博士后工作站。
师资方面，正教授300余人，副教授700余人，博士生导师133人，硕士生导师1180人；拥有全学科的教授任职资格评审权，是“湖北人才工作十强高校”。
二、就业率情况就业方面，得益于三峡学院在水利水电和土木工程方面专业的优势，近些年的就业率还是不错的，在同类高校中处于优势。从2018年的就业数据来看，本科整体就业率达到了95%。
具体到专业，水利水电和土木工程类专业的就业率明显较高，有的专业甚至达到了100%，升学率和出国率也不错，基本都在20-30%左右。
三、毕业生流向从毕业流向来看，大部分都是进入了事业单位和企业，其中进入国有企业人数最多，占比高达35%，其次还有医疗卫生事业单位，还有三资企业等。
从就业行业的分布情况来看，由于其优势和特色专业决定了他们很多的毕业生都是进入了电力，热力，燃气以及水生产行业，还有建筑业，建筑业就业占比高达17%，水电行业占比达15%，还有制造业也达到了13%。
四、就业质量情况
以本科生为例，2017年的毕业生毕业后半年的平均月薪为5027元，同期其他同类非211高校本科生平均月薪为4590元，这方面具有一定的质量优势。
在高质量就业方面，进入国家电网工作的毕业生占到了进入央企人数的18%，其次是中国电力和中国能源，分别为12%和9%。所以说就业质量还是很不错的。
总结与建议总的来说，三峡大学在水利水电和土木工程类专业领域影响力较大，虽然是非211高校，但他们在优势专业上的表现的确不俗，如果进入该高校能选择此类优势专业，未来的就业也是有保障的，前景光明。