hrm系统使用技巧
软管理与硬管理的区别？
软管理与硬管理的区别？
硬管理、软管理，体现的就是企业文化特点。硬管理主要指对企业经营管理各项业务行为制定规则和制度，激励与约束可能较为分明，所谓认为“人性本恶”。而软管理，注重发挥个人的主管能动性、创新性，所谓认为“人性本善”。
对于强势企业文化，更多体现决策者的强势风格，如果推行硬管理，比较符合，也就是企业性格和管理着性格一致；适当推行软管理，有助于保持企业平衡。
对于温和企业文化，推行软管理，比较风格一致。适当结合硬管理，可以给投机者以适当约束，同样容易保持企业平衡。
电风扇维修教程 ？
电风扇是人们在夏天必不可少的家用电器之一，在现在社会使用风扇也是非常普遍。但是不管什么样的电器由于时间或者质量问题都会在使用中出现一些问题，这里分享一下最常见的电风扇维修教程。
电风扇种类
电风扇类型
电风扇类型按其主要结构及使用特征的不同，可分成台扇、顶扇、壁扇、吊扇、排气扇、净油烟机(属电扇的派生产品)、转页扇等多种，见表2-1。将台扇的底座形式略加变化，便可派生出台地扇、落地扇等其他类型。按功能分类 ：有可摇头与不摇头 ；有定时与不定时；可调速与不可调速 ；有遥控与不遥控等。
信息化降低人力成本的方法？
1、通过统计数据，减少用工规模
通过月度、季度等考勤数据、绩效数据、薪资数据等报表，来分析出哪一块的人力投入产出大，哪一块的人力投入产出少，都可以分析得出，对比其岗位的作用，可以适当的对人力进行调配，将人工调配至具备更大价值产出的位置，形成人力资源优化，能够有效降低人工成本。
2、信息化数据节省时间和成本
比如悟空HRM人事系统融合了移动OA办公系统，可以随时随地通过移动网络进行办公，即时沟通及分享信息，对于业务流程可以进行及时审批、项目情况及时汇报，可以利用碎片时间，提高工作效率，大量节省纸张、通讯、设备、差旅等费用。
3、解放HR日常工作提供专注性
人事系统可以包揽人力资源管理各大事务，解放HR90%以上的工作量，把HR从员工管理、岗位规划、招聘、培训、考核、劳动关系管理中解放出来，将精力集中在为企业培养和留住人才，提高企业核心竞争力，做更有价值的工作。
4、优化管理流程降低管理成本
人事系统为领导的决策提供有力的数据支撑，减少决策失误，让企业的运营更加合理。还能够帮助企业优化管理流程，去掉一些不必要的中间环节，提高管理效率，降低管理成本