怎样才能招到应届毕业生
应届毕业生找工作的渠道有哪些？
应届毕业生找工作的渠道有哪些？
1、招聘网站
网络招聘一直是主流，也是企业使用最多，传播的最广、最方便的方式之一，建议注册前程无忧、智联、实习僧、大街网、中华英才网、猎聘，以及有地域特性的58同城。可以在网站上搜寻自己意向的岗位进行投递。平时要经常刷新简历，电话保持通畅，以便接到HR的电话。
2、家人、同学、亲戚朋友介绍
家人最关心自己孩子的就业问题，可能介绍的工作与你的专业不是很匹配，需要自己考虑未来的职业发展定位决定是否接受，同学介绍的职位可能会更接近专业。
3、学校就业中心网站以及老师介绍
学校每年都会收到很多企业前来校招的招聘需求信息，审核完后都会发布在校方就业网站，可以在这些网站、官方微信或者老师介绍。
4、参加校园招聘会
每年3月-6月，以及9月-12月，很多企业会在学校举办专场招聘会或者参加双选会，这类招聘会都是专门针对大学生的招聘，会有很多适合你专业的岗位。同事不仅仅是自己学校，也可以到其他友校处参加这类招聘会。
5、人才市场
很多人才市场逢周三、周四、周五、周六日都会举办一些专场招聘会，你可以关注一些人才市场的招聘信息，进行投递或到现场面试。但是近几年人才市场的人流量越来越少，可以根据自己实际情况参加。
6、关注自己喜欢的企业微信公众号进行投递
现在很多企业都会有自己的招聘微信公众号，且都会有在上面发布招聘岗位，网申渠道、投递邮箱、电话号码等，你可以在上面寻找适合自己的职位。
为什么网上找工作总是需要有经验的人，那本科应届毕业生该如何找工作呢？
作为一名HR，我认为应届毕业生没有工作经验，这个是很正常的事情，所以我们在求职的过程中就要展现自己的优点和强项。
那么应届生该如何找工作呢？
第一、准备多份对应简历因为大部分大学生对自己的职业规划没有明确方向，所以在面试的时候也不知道自己适合什么工作，也许你感兴趣的岗位有很多，这个时候不要拿着一张简历走天下，应该结合不同的岗位，编辑不同的简历，让自己有更多的选择。
如果你只拿着一份简历，别人看到的永远是你资质平平，没有吸引人的地方，你在写简历的时候，要针对岗位的要求来展示自己的优势，这样的话成功率会更大一些。
第二、没有经验就创造经验我那毕业那会也没有多少经验，那怎么办呢？
于是，我在网上先把我所心仪的公司，岗位和岗位的各大要求，全部看清楚，然后找到自己与这些岗位之间的差距，分析自己的优势与劣势是什么，列出改进与补救的解决方案。按一定的要求对自己进行强化。
可以参与与本专业相关的各种实习，通过一段时间的锻炼，让自己快速的成长。这些机会都要自己去找，若你只是被动的等着毕业时企业来找你，不如主动出击，直入主题，参与专业实践，而这个是需要技巧的。
若你觉得你的专业技能比较弱，可以去参加相关培训，我那时为了找到好的工作，我做了具体的包装，学了如何做好人力资源管理需要的技巧，所以技能方面我一点都不担心。
第三、运用人脉你可以从自己的身边的亲戚或是朋友那里，找到一些面试的机会，成功率也会大一些。
千万不要觉得运用人脉一定是丢人或者可耻的，身边有资源，就要学会运用。
毕竟工作是你自己的。
写在最后以上就是我关于这个问题的一些建议和分享，仅供各位参考！
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