怎么说离职理由
员工到底应不应该把真正的离职原因告诉主管呢？
员工到底应不应该把真正的离职原因告诉主管呢？
离职的真正原因可以告诉主管。至于应不应该告诉主管，得取决于你与主管的关系！
一、关系好的情况下
你与主管相处融洽，抛开工作，还是能成为朋友的。这样的情况下，将自己离职的真实原因告诉主管也是没问题的。
或许，他还可能帮你一把呢。反倒，你藏着掖着会让他排斥你。
二、关系差的情况下
你与主管有矛盾，相处得不是这么舒服。这样的情况下，没必要将自己离职的真实原因告诉主管了。
因为你告诉他了，他也无法很好地理解你。反倒，可能会给自己带来更不舒服的心情，以及往后的职场上留下不好的一点。
三、关系一般的情况下
你与主管关系平平，没有什么来往。这样的情况下，自己离职的真实原因应该根据主管是否问起。
如果主管比较关心似的问你，你可以提一下。如果主管不闻不问，那就没必要多说了呀。
以上是个人观点，大家有何看法呢？欢迎讨论！
公司就自己一个员工，想辞职该怎么和老板说？
很高兴回答你的问题，希望我的回答可以帮到你。公司就你一个员工，可以看出你和老板关系还可以，毕竟天天可以见面，聊聊天什么的，都很方便。我希望如果在公司发展的还可以的话，就不要辞职了，毕竟以后有很大机会成为合伙人，而且现在工作也不好找，希望你可以考虑清楚。如果你非要辞职的话，下面我给你三点建议。
建议一，如果你是因为看到公司效益不好，才打算辞职的话。你可以和老板说，老板，我父母说我年纪不小了，催我早点回家结婚，他们在老家给我找了一份事业单位的工作，所以我想回家去发展。
建议二，如果你是在公司待得时间太长了，或者是有薪水更高的职位在等着你的话。你可以请老板出来一起吃个饭，顺便把你的想法透露给老板，当然说话要委婉，不能直接说。你的老板如果真心想留你这样一个人才的话，你的老板会跟你一起讨论一下你的工资待遇问题。那样，你也不用急着辞职了，干着呗!
建议三，如果你和老板的关系真的很好，你可以找个时间，把你的真心话和老板说说。当然，你不可能直接就走，你可以告诉老板，我会等你找到替代我的人，我再走。毕竟我们义字当先，不能不为别人着想。
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