培训期间8分钟吸引学员的方法
开一间舞蹈培训班有哪些招生渠道呢？
开一间舞蹈培训班有哪些招生渠道呢？
可以举办开业活动，用活动来吸引潜在的客户，引起客户的注意，让他们发现或知道。那么搞一个有吸引力的，能引起注意的活动怎么搞呢？我觉得可以用礼品营销来做活动，例如舞蹈免费学，这里的舞蹈免费学是报多少送多少，用礼品营销方式就是报3000送价值3000或3000以上的礼品，例送价值3200元的TCL
智能扫地机，那么客户报名了3000元的学费，不仅能学习舞蹈，还能拿3200元的智能扫地机，是不是很划算，相当于免费学舞蹈了。那通过以上的礼品营销，可以举办这样的开业活动，有这么优惠的活动，相信更多客户会选择更优惠的。礼品采购成本也很低，相当于平时打9～7折的成本，当很显然礼品营销比打折更有诱惑力，了解更多请关注我。
招生
刚开业的机构，在当地市场缺乏知名度和影响力，并且没有一定的生源基础，建议主做地推，地推的效果还是很不错的；可以找易地推合作，百度一下你就知道；
不要开通58、美团会员，效果不好。
先从配置来说
1.店面，师资力量，营销方式，客户
1.店面，位置方便易于找到，装修是否专业走直观感受，门头是否够吸引人，能到主动来人
2.师资力量，能不能自带粉丝，名人效应，立旗招峰
3.营销方式，传统渠道，派单来人，夹包来人等，合作渠道，学校或则行业联盟资源共享
4，客户的满意度，复购率，转介绍等！
培训机构如何玩转抖音短视频营销？
现在估计大部分人手机里都下载了抖音吧。没事就刷刷抖音消磨下时间。截止18年12月的数据，抖音国内日活跃用户数突破2.5亿，国内月活跃用户突破5亿。
俗话说，有流量的地方就有商机。我们看抖音也应该能看到一些营销号会放橱窗链接卖产品。既然有卖的就有教你卖的，所以抖音培训卖货就应运而生了。
那么抖音小白应该如果找专业的抖音培训机构呢?
1、了解培训机构的背景
抖音运营在培训行业算是一门新兴且年轻的学科，因此想要建立科学的课程体系，需要团队不断的研究与打磨。
2、看课程大纲
在培训机构的官网或是咨询时可以了解课程大纲，进一步详细了解一下大纲内容对将来学习的技能非常有必要。一般科学安排课程内容的培训机构，会加强实训、实操的比重，尽量多的讲解行业案例。以为例，他们团队首创KOL塑造及变现体系，打造过近20个品类账号，专业的抖音联合运营已为企业增长利润10亿元。
3、师资力量
师资一定是要有行业经验，经验越丰富越好。不仅要有行业经验，还要有教学经验，不然会出现学生理解不透、学习吸收不好的情况。如：AAA教育的刘超毅老师就是拥有很多年的互联网经验，同时将自己对抖音的研究打磨成了最简单最容易上手的抖音运营体系课程，学了他的课程后都能直接上手实操。
新媒体短视频运营可从事的职业
1、 新媒体运营专员
2、 网络推广
3、 网络编辑
4、 自媒体运营
5、 产品运营
6、 活动策划/推广策划/创意策划
7、 短视频运营
新媒体短视频运营课程特点：
1、 目标：学生毕业后，至少能够具备两项及两项以上整合的工作能力。
2、 课程实时性：新媒体各个平台时时刻刻都在更新新的功能和机制，课程架构与内容页实时更新迭代。
3、 讲干货：课程内容均是讲师实战经验
4、 案例多：课程案例涵盖地产、汽车、医疗、金融、数码、餐饮等多行业大型企业真实案例
5、 做实战：所有的案例全是合做企业的真是案例，学生毕业后拥有真实项目实操经验。
6、 真策划：按照企业的真是需求，编写策划方案，执行策划活动，取得策划结果。
7、 全案整合：课程内容涵盖自媒体、短视频、社群、策划等，打造多元化综合性人才，学生毕业后，就业面广，可塑性强，就业有保障。