软件测试一年经验要多少工资
为什么测试人员比开发工资高这么多？
为什么测试人员比开发工资高这么多？
说实话，还是第一次听说测试人员比开发工资高的，可能你这里说的测试专指火箭测试工程师吧，废话少说，咱们还是以数据说话。先普及2个概念，软件测试与软件开发。
先看看软件测试，它的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。国外一般软件测试人员与开发人员团队人数占比是1：1，比如苹果在开发IOS系统时软件开发人员是2000名，而专业测试人员是3000名，开发与测试的比例为2：3，由此可见软件测试的重要性。由于软件测试相当于对产出物质量把关，包含技术与管理全方面工作，且对年龄要求没有像开发一样35这个坎，甚至工龄越高越吃香，毕竟经验摆在那里。一线城市测试工程师薪资范围：1~2年(6K~12K) 、3~5年(12K~18K)、5~10年(15K~25K)；
再看看软件开发，它的主要职责是对软件产品整个过程的研发，使之能作为产品交付并持续优化改善，因此对企业来讲是核心岗位。这里开发包括后端开发、移动开发、前端开发等，但是所有开发都要面对35这个坎，接下来我举几个代表性的开发岗位及相应工资：
1、移动应用开发工程师，目前主流的移动开发平台系统主要是iOS、Android等，主要集中在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现大量的移动互联网游戏、应用和创业公司，因此对开发人员需求也是水涨船高。移动应用开发工程师工资：1~3年(8K~15K)、 3年以上(20K~35K)；
2、前端开发工程师。要求切图熟练、能写JS效果，对前端架构、性能优化方面有深入了解，薪资范围1~3年(8K~15K)、 3年以上(16K~20K)；
3、后端开发工程师。后端语言包括Java、PHP、C/C 和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。后端薪资：1~2年(6K~10K) 、3~5年(8K~20K)、5~10年(30K~40K)；
软件测试培训学校哪个好？
大框架先给你打开备忘录，把我这段话复制上去，以后选择各个东西的时候都可以用得到。
1、关注就业（看培训学校的整体就业率、了解和自己相似的情况的学生的就业情况、认真看培训合同关于就业的条款，是否是保证薪资的）
2、关注课程（课程是否是不断更新的、是否是会做很多实战项目的、讲师是否是比较厉害的）
3、关注教学（培训上课的模式是否线下教学、是否小班教学、是否有班主任督促、是否有即时答疑、学习氛围是否浓厚）
4、关注品牌机构
5、关注价格
6、上门试听
谨慎选择，希望每个想要转行学习的人都能遇到良心机构，转行成功。