刚进入国企员工的路该如何走
听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？
听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？
你好，很高兴能够回答你的问题，我去年在国企电子厂上班，我把我面试时候的考试内容在视频里做了一些解答希望我的回答能够帮助到你。谢谢！
视频加载中...
刚毕业的大学生进国企单位，签管理岗好还是技术岗好？
国企单位一般分为管理、技术、技能三条线成长，避免了过去千军万马挤独木桥的弊端，因为以前所有员工只有去当官这一条路，但是现在有三条成长线，技术高手可以当技术专家，可以享受同等职级的管理人员待遇。技能工人做好了，比如，当上技能大师，也可以享受很好的待遇。但具体到个人的选择，还是要看个人的性格和追求：
第一，许多企业都招管培生，目的是轮岗锻炼、熟悉生产经营之后，要早一点安排到管理岗位，为未来培养中高层领导人员的。所以，管理岗对年轻毕业生吸引力很大。因为，大多数人都想当官，想管别人，而不是被别人管。当官，成就感最高。
第二，这个时代，管理人员难道比技术人员高一等吗？不。随着互联网经济的深入，技术大牛成为香饽饽。比如，张小龙发明了微信，年薪几个亿，比董事长总裁年薪都高。在一些企业里，核心技术骨干的收入并不低。在一些技术型公司里，技术人员的收入普遍比管理人员高，他们在倡导技术强企的导向。
第三，要看你的性格。走技术路线，需要的是扎实的知识功底和坚韧不拔的精神，要投入许多精力，还是忍受长期不出成果的焦虑。走管理路线，要熟悉生产经营情况，更关键是你要具有组织协调、综合文字、沟通、驾驭等能力。对能力的要求，比对专业人才的要求更高。简单地说，搞技术，与技术打交道，少与人打交道，情商要求不高。搞管理，主要是与人交道，需要较高的情商。你的弱项是情商低，就可以走技术路线。
第四，还有一条是，走技术路线，将来可以转管理。但是做管理久了，就难以转技术。比如，你做了十年技术，技术很精通，如果你还具有情商，容易转到管理岗位，提拔为部门经理或者副总经理。但是你做了十年管理，才发现你还是不适合与人打交道，但技术早已荒废，想转技术路线行不通了。
应届毕业生容易进国企工作吗？
合适不合适得个人具体情况啊。
性格有的人就是有闯劲，喜欢挑战，喜欢创新；有的人就是老实、安慰，安安静静。
相对于第一种人，呆在国企，对他而言就是折磨；第二种人呢，非常适合呆在国企，安稳。
情商国企是一个非常考验情商的地方。关系很重要，能不能和人打好关系，维护好关系真的很重要。
对于一些专心学习的学生来说，未必是好事，可能进去得罪了人都不知道。
单位层级进入国企可以，但是你得看他的级别，总公司、省公司，市公司，还是县公司，进入不同的层次的公司发展是不一样的。
当层级太低的时候，还是私企好了，因为层级越低，工资越低，而且很难往上发展的。
不如去个私企，好好锻炼下，工资也能略微高一些。