钉钉里员工关怀里信息怎么删
钉钉怎么设置生日？
钉钉怎么设置生日？
若需要修改智能人事中的生日祝福语，路径如下：
1.管理员登录【手机钉钉】-【工作】-【智能人事】-【管理】-【员工关怀】-【暖心生日贺卡】中编辑修改即可。
2.全员群的群主可以在【手机钉钉】-【消息】-【全员群】-【群设置】-【群管理】-【群助理】-【员工生日自动送祝福】-【员工关怀】-【暖心生日贺卡】中编辑修改即可。
钉钉DING消息有哪些提醒方式？
我也是刚设置了，需要在手机钉钉里找到工作台，工作台里有其他应用。你需要填加智能人事这个功能。这时会有提醒说你增加了员工关怀功能。然后点进去员工关怀，邀请员工完善个人信息。。。
钉钉员工关怀怎么回复？
直接回答说这种关怀是体现在人文态度当中是一种积极的心态，只有和员工搞好关系才能使公司永久的发展下去，当公司对员工的关怀非常满意的时候，说明处理和员工之间的关系是一种非常和谐的心情，应该主动的去表扬，只有这样彼此做到互相的沟通，大家才能够愉快的交流下去。
钉钉生日设置了群里为什么不提醒？
按照以下思路排查：
1、内部群/部门群小钉不支持设置生日提醒。
2、是否有设置生日，员工生日按照阳历生日提醒。
3、智能人事的生日至少提前一天填写，生日当天填写那生日提醒是不生效哦
4、其他人是否收到了该员工的生日祝福提醒，例如同部门的同事
5、若员工所在的部门为隐藏部门，就没有生日提醒。隐藏部门的员工生日提醒功能是屏蔽的。
6、员工是否自主关闭生日提醒导致的，员工一旦关闭是收不到祝福的，具体操作途径：【手机钉钉】-【消息】--【功能】-【员工关怀】-【点击同事生日祝福底部】-【修改我的生日信息】，可以设置修改生日时间，也可以开启/关闭【生日提醒给同事】
7、生日关怀只会发给同事，不在同一个部门的同事，不会发送。
物流数字化转型变革，心怡科技如何实现3万名员工管理在线化？
在整个物流行业数字化转型加速的大趋势下，物流企业的数字化转型势在必行。2019 全球智慧物流峰会上，钉钉 CEO 无招以国内头部物流供应链企业心怡科技为例，描绘数字化转型的大背景下，物流企业工作方式的数字化。
手机搞定 背后的数字化变革
我们身处数字化的时代，出门根本不需要带太多东西，一部手机就够了，衣食住行等生活全部通过数字化的方式完成。 无招在演讲中表示，生活方式数字化之后，企业的工作方式也需要数字化。
作为国内头部物流供应链企业，心怡科技在 17 个国家和地区设有办事处，国内设有 8 1 个大区、88 个运营中心，仓储网络服务覆盖全国超过 350 个城市，管理员工近 2 万人。举凡各式电商大促期间，人员高峰可达 3 万多人。
在生产智能化上，心怡科技仓内整个工作场景都由仓易宝 WMS 仓库管理系统、OMS、TMS 这些自主研发的智能化系统 hold 住全场。
走进自动化仓库现场，只见自动化传送带高速地运转， 代人跑腿 ，AGV 机器人有序的穿梭在地面，充满 未来感 。
科技控 的物流公司如何玩转黑科技
十五年前，在那个一纸一笔就可以做物流的年代，我们却一心一意想做不一样的物流公司，只因相信科技的力量能更好的帮助客户，改变这个行业。 心怡科技 CEO 邢琳琳说。
看似单纯的 科技 初衷，让心怡科技在智能黑科技的部署从未中断，近年来更从 仓 扩及到 人 的全面智能化。据笔者了解，心怡科技采用钉钉后，从入转调离、员工关怀等环节彻底解决人事管理上的痛点。
以新员工入职为例，过去因为要填写大量的表格，一个上午最多只能办理三四个员工的入职，且手写后还需要花费时间录入。现在，通过钉钉智能人事，只要手机扫扫码、填填资料，一个新员工入职不用 15 分钟就能完成。
上班享受 1 秒刷脸进仓，中午走进食堂打开 心怡扫码 扫一扫即可享用餐点，有事请假手机搞定，考勤数据系统同步随时可查……自今年 3 月起，已经成为心怡科技全国各大仓员工智能工作的日常了！
无招表示，数字化的工作方式把员工从流程中解放出来，真正让企业的运营管理方式由金字塔式自上而下推动，变成透明扁平化的人人驱动，并让每一位员工的优秀都能被看。
所谓的数字化变革，将是赋予员工更高效、平等的工作环境。正如同邢琳琳所说， 我们研发新的技术，是希望新的工具和工作方式、管理方式应该带来员工的幸福感和满足感，通过在线化，给员工更多的人文关怀。用科技，使我们的物流人更有体面。