职场穿衣六个禁忌
有人说职场如战场，同事之间尔虞我诈，内向，不善言辞的员工如何生存？
有人说职场如战场，同事之间尔虞我诈，内向，不善言辞的员工如何生存？
不善言辞，就必须要有原则和立场职场如战场，战场上有士兵，有将军，也有只为救死扶伤的医生，所以每个角色所处的位置不同，立场不同，所反映出来的生存环境也有所不同了。
要学会沉默是金，不随意站队大嘴的团队以前有个小伙伴叫小王，这家伙特别老实，因为他的工作是辅助岗，只是负责处理一些客户反应的售后问题。所以工作相对比较单纯，不需要和其他伙伴太多的接触，只需要做好售后维护就好。
可是销售部门复杂，经常几个团队之间都要相互打压。最老火的一次就是销售经理离职了，位置空缺了出来，几个销售主管的眼睛都盯着这个位置，他们知道想坐上经理的位置必须要拿实力说话，相互之间都在比较，可是到最后实力不分上下，老总也不知道怎么抉择，于是决定进行无记名投票的方式。
这下可好，几个主管相互之间开始打起了感情牌拉上了票，小王也就成了他们之间必争的一票，老实的小王不言不语本身是好事，反正谁当经理都和他没有关系。
没有立场，只会让自己更麻烦投票前一天，销售一部主管当着小王的面提了一句:你这售后的工作其实可以周六不用上班，人家客户都休息了你来售后谁呢？到时候我当了经理给老板提一下。
平常不善言语的小王，突然露出了微笑，说道:这样最好了啊，这样我还可以多睡哥个懒觉！可这句话被旁边的同事听到了，也是因为这句话让小王的工作处境变的复杂。
经理的空缺被一部主管拿下，而其他部门对这个结果并不服，就因为关键的一票，大家最后把这个结果的矛盾指向了小王，认为他没有立场，因为自己可以多休息，就被人收买了。
小王不再像以前那样可以独立安静的工作了，大家总是会想尽办法找他的毛病。
所以，大嘴认为:不管你的性格怎么样，不管你是强势还是弱势，在职场你都一定要有自己的立场和原则，不要卷入别人的争斗中。大家觉得呢？
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职场中，越级行事的好处与风险有哪些，如何把握好分寸？
谢题主！职场中，你说的现象是存在的。个人觉得吧，请恕我直言，越级行事反映了一个人的职业道德。当然也区分两种‘越级。一种是上上级领导主动问你，另一种是你主动找上上级领导。第一种，无可厚非，可以理解。而第二种明显就是带有‘个人目的，想表现自己！一个精明的上上级领导，也许会听你说完内容，但他心里定会有‘想法。前提是下一步的工作，他还是会要求你的现任领导向你佈置。本人几十年的职业生涯，较反感‘越级汇报，因为它会扰乱了企业内己形成的组织架构，和层层负责的责任制！