劳务派遣满十年算长期合同吗
劳务派遣辅警可以长期干吗？
劳务派遣辅警可以长期干吗？
只要你没违反中华人民共和国的法律规章制度，没有给单位造成重大的政治影响，没有违法乱纪行为，原则上可以续签合同，也就意味着可以长期干
劳务派遣长期与短期有什么区别？
您好！劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
短期合同工属于劳动合同工的一种，只是合同期限较短，由用人单位直接与之订立合同，发放劳务报酬，劳动合同关系直接约束用人单位和劳动者。
在用工单位干满五年还是劳务派遣工，合法吗？
劳务派遣工在用工单位干满5年后还是此性质合理吗？分析认为，这是否合理这提法不恰当。因为劳务派遣工仅是一种用工名词而已，比如乙公司和甲公司双方有合作项目并兼备派遣人员的合同，而作为乙公司派遣员工去甲方工作完成双方或甲方某项目的工作任务。
实际中也可派乙方公司刚招聘的大学实习人员去甲方公司实习，也可派工作年龄较长的老同志去甲方指导或参与某项目工作，根据乙方实际需要，这与满5年还是派遣工性质毫无关系，本质上你终究是乙方在册职工，任职与技术职称评定乙方本单位都应按正常途径进行，只不过是甲乙方有工作联系，是甲乙双方单位合作之事，而你只要不离职，乙方将长期对你负责与关怀。
什么叫合法？说合法什么都是合法的！
干活、挣钱养家、别想太多、 、、
不该问的、就别问、 问了也没用！
一切听从指挥！
我们这好多都是十几年的派遣工。后来连社保和合同都没有了。
劳务派遣害死人，可以的话，早脱身！
我们这里都是一年一签。它们都是对劳动法都研究透了，怎么规避一清二楚。你告不赢。
周瑜打黄盖，愿打愿挨。如果用工单位不签合同，要么你辞职，要么继续干下去，没有第三条路。
这种隐藏的五年，没有理解，是意会的玩意，无根无据。这叫做什么，有人知道吗？过去讲叫做“迷糊，迷茫，迷信”！
干一辈子也是合法的！
都什么年代了！思想观念还是那么落后！正式工和派遣工都是一样的福利待遇、一样要签劳动合同、一样的绩效考核……!不好好干一样滚蛋！大锅饭、铁饭碗时代已经终结！真正的铁饭碗是要有真才实学、有能耐、有本事，不管到哪都能轻松找到工作！
合法吗？这三个字己经~~~！所以就别问了！能干，干！不能干，走人！