面试时如何看出一个公司是否靠谱
面试时，如何评价自己的工作经历、同事、公司？
面试时，如何评价自己的工作经历、同事、公司？
客观回答，唐 不要以自己的好恶为标准。
第一，好的公司，因为你个人原因离职，好你说不好；糟糕的公司，因为你个人想念它，你可以 不要说不好。一个大前提是企业效益和社会影响好不好。如果都是正面的，那就好；如果它们是负面的，那就不好了。这是评价公司的标准；
第二，你的工作经验是你个人融入这个公司主要做的事情。你的评价可能和原公司有共同之处，也可能大相径庭。你应该有好的和坏的作品。有些关键事实可能无法抹去，大错误也是可以避免的。没有人是完美的。可以多说说自己的经历。这也是面试。但是唐 不要回避消极的一面。如果你把自己的缺点和不好的经历说出来，对方可能会觉得你更可信。所以，你要一分为二的判断自己。这是评价经验的标准；
3.同事是你一段时间的伙伴。他们必须合拍，不合拍，帮助过你，反对你或者不合你的口味。然后同事的评价要分两部分，不是你的标准。最好的标准是这个同事为公司创造了多少效益，或者说他为公司的某件事做出了多少贡献。他有些专长，要学会欣赏和赞美同事。当然，他也可以说说自己的缺点和劣迹，但最好不要伤害他的人格和尊严。如果真的涉及到人格尊严人品。这是评价经验的。
在网上找工作，怎么判断一个公司的优劣？
作为一个涉足过国企、外企、私企的老兵，他也投过无数份简历。如何看公司是否可靠可以看以下几点:
1.企业给你五险一金吗，试用期多长？如果你不 拿不到五险一金，至少说明这个企业不正规。如果试用期太长，企业可能想用免费劳动力。
2，企业是否频繁且长期发送招聘信息。如果招人太频繁，就要小心了。这个公司要么是涉嫌传销的公司，要么是以招聘为名的培训机构，要么是想用免费劳动力的公司，不值得做。
3、看公司 公司的经营范围和注册资本及员工人数。如果注册资金不多，员工不多，但是经营范围很大。那么公司可能是皮包公司。
4.实地考察接到面试通知后，看看公司环境，人员工作状态，跟hr和你谈什么。如果你只是画一个馅饼与你，唐 不谈实际待遇。那我们也要警惕。
以上是我的一点小经验，希望题主能早日找到理想的工作。
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