放了hr鸽子还想面试怎么办
小公司招聘中，在通知新人面试时，怎么样可以做到不被放鸽子？
小公司招聘中，在通知新人面试时，怎么样可以做到不被放鸽子？
可以通过以下几个方法提高邀约成功率：
1、既然是小公司，那么在招聘通知面试者时候可适当向求职者讲述一些公司的优势（人文关怀、晋升空间大、员工关系简单和谐、活动氛围等）、福利等吸引求职者
2、电话通知以及短信通知相结合，先电话通知表达对面试者的邀约诚意询问其合适的面试时间，之后再发送短信确认
3、添加微信，直接以微信发送面试邀约
4、面试当天电话提醒、微信提醒，询问是否达到有无遇到什么困难等等
5、关键岗位人才可尝试安排司机到站接送，路途远的可报销车费
电话邀约答应后不来面试？
太正常了，做好每一个人都有自己的临时改变主意的准备，不是不来，有可能人家有更好的，或者只是备选，或者有事，有句话说，顾客都是鸽子王，其实大家都一样，无论谁答应你的事情，没做到之前不用信任
你能做的，一个小时前再打电话确认，就不会失望
去一家工厂面试通过了，叫第二天去报道，但是第二天没有去，过了半个月之后还能再进吗？
你这是放工厂鸽子，工厂肯定不会保留名额了，而且还有可能将你设为不受欢迎的人，这个厂子你再也进不去了。
offer接收后也可以不去么？
1.一般拿到优秀营员资格后还是暑假，学校不会让你立马确认，你可以自己选择去或者不去，大可以先多拿几个offer之后再做决定。但即使如此，能否拖到九月心仪学校面试结果出来也不一定。学校给你推录取通知后会让你在一天或者几个小时内确认录取，过了就作废了，得具体看你心仪学校面试时间早晚。有时候会出现的情况：接收了别的学校录取通知后发现心仪学校面试通过 or 放弃别的学校后心仪学校也没过
2.我是文科生，联系不联系导师没差别。如果你有特牛批的项目或者和导师专业对口的研究，可以联系下试试。不要在这里报太多希望，老师大可以通过夏令营的相处了解你，提前联系有时候还不如夏令营时积极点，混个脸熟。一个学校不要联系多个老师，不同学校可以，如果不想去了就好好解释，老师也不是非你不可，互相理解万岁耶。可能出现的情况：提前联系的老师压根没有参与夏令营（毕竟暑假）or 邮件或短信石沉大海
3.随便鸽，一个暑假慢慢考虑。确定鸽掉后可以联系被鸽的学校，他们希望你实话实说，好另作安排，选择是你的权利，学校不会指责你的。
其实现阶段想这些是有点早，可谁能不琢磨呢。总之先参加了再考虑这些也为时不晚，不如先拿二十个offer后慢慢挑选咋样。祝你成功哦