职场说话技巧之人际关系
刚入职场的小白，如何既能处理人际关系又能做好工作？
刚入职场的小白，如何既能处理人际关系又能做好工作？
作为一个过来人，我觉得要努力做好以下几点：
1、勤快。职场小白就像一块璞玉，白纸一张，能力有限，在同事眼中很可能是“拙”。但俗话说，勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。不管是打杂帮忙、跑腿办事，作为小白，要勤快、坚持，熬过自己的蜕变期。
2、热情。老话讲，与人为善。初来乍到，笑脸多一点、招呼多一点，即便挨批评了，也要虚心听取教诲，千万不能一副摆臭脸、爱答不理的样子。
3、上进。第一次不懂、不会，别人可以原谅你，第二次不会，就是你不上进。现在的新员工，大多有良好的学历，也有漂亮的实践经历。但职场实操，与象牙塔里想象的完全不同。想要快速进入角色、开展工作，甚至很快堪当重任，需要在工作中不断加强学习，不断温故知新。
4、谨言。俗话说，祸从口出。初入职场，请教的话多说一些，牢骚的话尽量不说；敬意的话多说一些，评价的话尽量不说；感谢的话多说一些，八卦的话尽量不说。要让大家觉得你懂事、有分寸，是个成熟的人。
5、慎行。聪明的职场人，要善于分析判断自己所处的局势，该做什么不该做什么，要有清晰的思路。就怕同事中有“搅屎棍子”、“挑事油子”，这类人，你要多远一点。无论听到什么，让你干什么，自己要综合信息、独立决断，不能偏听偏信，更不能给别人当枪使。
以上观点，挂一漏万，我是职场小韩，欢迎您评论交流，也祝您平步青云，早日由小白蜕变成大神。
“人际关系有用，前提是你要有能力配得上这层关系”，你怎么看？
这句话是有一定道理的，人际关系有时跟学历一样，是一块敲门砖，俗话说，熟人好办事，有时，来自熟人的一句推荐，就获得了一个机会，但是得到机会后，能不能把握住，需要自己的能力、付出和智慧，不然，获得的机会也有可能浪费掉。在职场里就比较明显，个人能力与岗位要求不相匹配，很难胜任工作开展，对于以工作绩效为导向的公司来说，长此以往有可能会失去领导信任，不能委以重任，但是也有例外，如果人际关系的价值远超个人价值，用人单位会看重人际关系的长期价值，而忽略对个人价值的过度要求，所以这个问题主要是看其人际关系价值的溢价，如果溢价过高，则对个人能力要求不高，如果溢价不高，则还是要靠个人努力。