管培生和普通员工薪资一样吗
私企管培生和进国企选哪个？
私企管培生和进国企选哪个？
管培生可能会升职，国企稳定主要看你关注什么。我建议国企只要努力也可以升职。
管培生和普通员工的区别？
管培生和普通员工最大的区别就是来源不同。
针对应届大学生的管培生，是去各大高校双选的公司员工。
普通员工来源广泛，可能是社会招聘，也可能是在各大招聘平台招聘。
为什么管培生薪资高？
因为管培生经常被培养成公司的骨干和后备干部 的未来发展，而他自己的发展方向是管理岗位，所以为了吸引人才加入，他往往会给出高于普通员工、更接近高管的薪酬。
一般来说，管理他人 s项目比普通管理人员高50%以上，主要是因为一般主管会比普通员工高10倍左右。在这种情况下，只需要50%的成绩就可以招聘培养出一个优秀的人才，未来为公司创造10倍以上的收入也是值得的。
银行管培生的优缺点？
银行管理专业的学生都是很优秀的职业，没有明显的坑。待遇很棒，工作价值也不低。他们可以是一辈子的职业。唯一的缺点就是标准太高，重要的人太少。不管怎么说，银行管理员也不是很差。
唐 不要认为银行不擅长管理学生，只说有选择就要谨慎。
菜鸟驿站管培生待遇？
待遇不错
菜鸟岗位人员工资标准:
1.工资标准:正式员工基本工资提成满勤奖假期工龄奖假期津贴。
2.一个摊位提成500元。
3.福利:每月带薪休假两天，法定节假日每天补贴50元。
4.满勤奖:如果你不 请假一个月，每月奖励200秦。
5.工龄奖:从整月开始，工龄奖每满一年增加500元/月，累计期限最长为五年。
6.上个月支付 每月15号发工资。
7.离职员工必须提前一个月提交申请，店家会留出时间招聘新人。货物交接清点后才能离开。
8.盘点:每月1日进行盘点。和员工变动时，必须进行盘点。;入境或出境。
讲真，管培生这个职业是个坑吗？
有同学说管培生 的职业生涯简直就是一个坑，他可以 当被特别问到时，我什么也不能说。希望有大神用他的见识分析一下。
首先，我们需要明确管培生是什么。
管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来名词，是一个特殊的项目，主要目标是 培养公司未来的领导者在外企。
那么为什么管培生在目前大多数人眼里是个坑呢？
事实上，有几个主要原因:
1.管理类学生的大部分岗位都需要轮岗。能否在轮岗过程中找到最合适的位置，向领导展示自己的能力？大多数人都抱着将来做管理的想法。而拒绝全力以赴为企业创造价值的人，难免会觉得这是个坑。
2.管培生 的岗位，工资低，工作内容繁杂，管理又显得毫无意义，所以很多人半途而废，觉得在这样的岗位上发挥不了自己的价值——这就是坑。诚然，管培生是企业降低人力成本，获取高素质人才的一种，但更多时候，我们要考虑的是自己的职业规划，到底想做什么行业，最终想做什么岗位才是关键。
不管职位如何，主要还是要对自己有一个明确的定位。