正规公司面试流程
一个人去工厂面试流程？
一个人去工厂面试流程？
体检
因所在岗位而定，一般就是常规体检，尿检、B超、X光、视力、五官、身高、血压、色盲。
如果从事高温、噪声、粉尘相关的还要测一些特殊的项目，比如：电测听 等。
如果岗位要接触酒精等一些化学品的还要测白细胞的数量。
二、面试
1、普工面试要求不是很高，只需要没有不良嗜好，能吃苦耐劳，再加上身体条件（身上没有疤痕纹身、视力好、手脚健康、年龄一般在18—45岁），能看懂基本的作业流程等等。如果流程熟悉的话更有优势，可以很快的升任全技员与线长。
正规公司的面试一般都有几轮？每轮都谈什么内容？
答主你好，很高兴回答你的问题！
我按照自己的一些面试经历来讲，最多经历过的面试是三轮，大多数面试是两轮，也经历过一轮面试的情况。
仅是路人观点最开始面试：猎头面试（如果通过公司HR渠道招聘，则没有这一环节）
猎头面试实际上是对信息匹配度的一个确认。通常涉及：学历年龄、专业领域相似度、工作年限、个人能力履历，薪资意向和岗位意向。猎头出动一般都是针对管理岗，普通员工招聘不需要这一步，还有上文所讲公司HR招聘也没有这一环。
公司初试：
新员工：学历年龄、身体情况、求职意向和稳定性。其他如工作履历、家庭住址、求职原因，个人能力也是新员工面试所需要的。（新员工面试一般首轮确定信息）
管理层：学历年龄、身体状况、家庭住址、个人履历。专业知识掌握情况，个人之前业绩情况，沟通表达和随机应变能力，求职意向和需求。例如：薪资待遇、个人进步需求等。
公司复试：这一轮一般都是大佬面试，相对来说面试官的级别会更高一点，他们选人的初衷就会超脱原有岗位之外，不是看你的适配性，而是看你带来的增量价值。组建团队、项目方案、改进计划、工作规划等等这些是他们需要跟你聊的，想看看你的上限在哪里。那么，如果有这一轮，关于以上方面的知识一定要注意，尤其是一些工作计划和打算，自己也要有想法，能保证可行、有亮点。
总之，面试被认可的前提是你自己的专业能力可以，与岗位适配性高，其他的亮点属于加分项。特别有一点要强调，不会或者不清楚的东西不要乱答，千万别胡编乱造，大佬不是傻子！