想做行政工作需要学习哪些技能
行政机关单位里的工勤人员有没有区分技能岗位？有什么规定？
行政机关单位里的工勤人员有没有区分技能岗位？有什么规定？
就是类似于中级工高级工这些。
行政机关里面的工勤人员，使用的是工勤编制，在司机、后勤服务等工勤岗位工作。工勤人员技能等级分为五类，分别是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，分别对应不同的工资待遇。技能等级之间的晋升，每年都有组织的相关考试，只要符合条件，可以逐级通过考试，向更高等级迈进。一般工勤人员，到退休多考到技师，当然临近退休人员有许多优惠政策。高级技师十分少，基本达不到这一水平。
行政机关的工勤岗位已经基本取消，工勤编制也是随着机关工勤人员的退休、调动等自然减员，随空随销，在很短时期内即将全面取消。行政机关的后勤服务，由专门机构提供，或者由政府购买服务代替。
在聘用制干部停招之后，工勤人员在行政机关内的限制比较多，不能过渡为公务员，不能提拔为领导干部，已经提拔任用的，要逐渐退出实职，担任非领导职务，只是享受同级别的工资待遇。
谢谢邀请回答！
行政机关单位的工勤人员，分为技能岗位、普通工岗位二个系列。
一、技能岗位
（一）技能岗位分五个等级:
一级，高级技师；
二级，技师；
三级，高级工；
四级，中级工；
五级，初级工。
（二）工勤技能岗位员工的等级晋升:
1.试用、见习、学徒期满，定级为初级工。
2.其他等级晋升均为在下一等级岗位任职五年以上，经考核、考试合格，晋升一个等级。
二、普通工岗位
普通工，不分等级。
仅供参考。
基本都是区分的，各司其职，水电工、弱电工、木工等，若是单位里没有这工种，则是直接外聘。
各位工种也有等级之分，从基层的初级到高层工程师。按单位大小来招收需要的人才工种。
行政管理可以做什么工作？会不会年龄大点就不好做了？
行政管理这个行业应该是约老越吃香，只要你有真才实学，搞采购，人力资源，培训，绩效都没问题的！前期刚入行可能并不是很吃香，但是随着年龄和经验的增长，就能独当一面，如果碰到好的老板，一旦得到重用将会是老板的心腹之人，前途无量！为什么我这样说呢，因为我之前搞过行政，现在自己开公司了！