应届生求职app筛选环节
BOSS直聘如何快速求职？
BOSS直聘如何快速求职？
1、完善好你的简历，特别是工作经历，言简意赅，学会抓重点，不要只写日常事物型的工作。
2、自我评价，要总结出自己的优势与之岗位相匹配，或者说自己的亮点，特别是一般人没有的亮点，不能千篇一律的说自己能吃苦耐劳或忠诚之类的套话。
3、不要出现错别字或者少字，标点符号也要用好，细节也是非常重要的。
4、最好有自己的一张类似证件类型的头像，体现出自己的精气神，切勿用夸张的，或者很模糊的照片。
5、有自己之前的工作成果的总结或者展现，有量化的数据。
6、求职岗位一定要以之前的工作内容相匹配。
作为一个10年HRD的肺腑之言，以上如果都能对照改善，找到一个好工作的机率至少增加50%以上，不信试试看！
秋招offer是什么？
秋招offer就是应届生秋季招聘的录取通知书，拿到Offer之后，一般会在一个星期左右入职。 offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。
怎么在招聘软件上和hr沟通？
首先，招聘是一个互相了解的过程。公司需要了解我们的自身能力，我们也需要知道公司的企业价值和岗位需求，所以我们不应该害怕或者是紧张，面对hr的问题正常回答即可，接下来讲一些沟通技巧。
除去简历里的基本信息，hr需要了解的是求职者自身的求职期望，自己的期望薪资以及选择公司的原因。
1、对于求职期望，可以直接说明自己对岗位的期待要求，比如公司环境，业绩产出，自己的擅长技能等等以及自己未来的规划，想要待在哪个城市，这些都可以讲；
2、对于期望薪资，我们和hr报价的时候，尽量选择高一点，因为hr有可能会压价，到时候如果要的太低，可能会低于期望值，那就很难受了，所以要尽量在期望值高一点点的位置要价：
3、选择公司的原因，这个问题我们可以直接正面回答，因为当初筛选公司我们都有着自己的考虑，直接将自己的想法回复给hr，比如岗位jd和自己的实习经历或者之前的工作经历类似，自己的技能完全符合公司的要求，亦或者自己对公司的业务方向感兴趣等等，都可以如实回答。