应届本科生应该怎样找工作
应届毕业生缺乏经验，如何胜任工作？
应届毕业生缺乏经验，如何胜任工作？
谢谢邀请，应届毕业生在工作初期确实会遇到很多困难，会让自己觉得无法胜任工作，会有失落感，会觉得迷茫。如何胜任工作呢，结合自己的过往经历，分享如下经验。
1、多总结思考，对于自己已经完成的工作，要反复的思考自己在过程中遇到了哪些问题，又是通过什么办法解决的，下次是否可以提前应对，避免同类问题的发生，多思考总结，时间久了，不仅会增加自己的知识储备，也会锻炼自己的思考总结能力。
2、多学习，学无止境，在工作中我们经常发现自己还欠缺很多能力，比如英文表达，比如PPT制作，比如汇报工作的能力，发现自己的不足，要及时的学习，虽然短期不会有很大的提高，但是学习就是这样一个量变到质变的过程。学习到的本事都是自己砝码，它会在某一个时间带给你意想不到的收获。
3、多请教他人，多和自己的领导和有经验的同事交流，有的时候自己一个问题可能思考了很久，也没有想清楚，这个时候不妨主动的请假他人，有的时候高效的解决问题也是一种能力。
工作本就是一个经验积累的过程，每一个人都需要不断的吸取新的知识才可以跟的上社会的发展。
大学生毕业后无经验，如何应聘需要经验的工作岗位？
首先企业接受应届生，是看中了应届生所具备的活力，可塑性，并且可以在为自己注入新鲜血液的同时，为自己发展培养人才。
同时又希望应届生尽可能和自己的岗位需求匹配，能在短期内融入到工作当中。
背后的潜台词便是：我们希望招聘一些，专业技能符合，有潜力可挖，并且喜欢这个行业的新人来培养。
至于怎么确定招来的人符合以上条件？大多数企业用了简单粗暴，却对无经验的应届生有失公平的做法：就是看他是否有过相关工作经历，再根据他的工作经历去了解。
导致的结果是，大多数应届生，把企业要求的工作经验理解成，这是招聘企业的硬性指标。
其实你能在与企业沟通的时候，很好的展示自己的个人潜力。让企业知道你对于这个岗位的匹配程度，大多数企业还是会接受的。
所以在投递的简历，和面试期间
一定要做到以下几点，让企业明白，你能满足他们的硬性需求。
1：专业技能符合
2：具备个人潜力
3：职业性格符合
一：努力证明自己适合这个职位
“虽然没做过，但是了解过不少”，
照猫可以画虎，
表达了你对这个职业的了解,
以及你会适合这个职位。
二：充分展示自己具备潜力
在面试时的问答中
一定要体现出自己是有自信心和学习能力，
却没有工作经验的潜在性人才。
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大学生毕业后无经验，如何应聘需要经验的工作岗位获取较高薪资？