如何快速调出资源管理器
人力资源工作有前途吗？
;的问题与个人努力密切相关。我看到毕业10年了，还在一线岗位工作，工资3000左右。每天朝九晚五上班，从不加班。她已经做了同样的工作。下一步该做什么，我不知道。;我不需要用我的大脑来知道，我不会。;不要每天都做深度思考；我也见过做了三年HR主管，五年HR经理的人，最低工资7000到8000元。他们不像第一种人那样每天忙忙碌碌，总是在做重复低效的工作。即使在基层，他们也更关心公司发生了什么。即使这个员工被解雇了，即使他不会参与这个过程，她也会知道事情的全部，知道这个人为什么被解雇。领导找他谈了几次。有没有赔偿，是协商解决还是通过法律程序解决？如果我来处理这件事，我会怎么做？这样的人成长会很快。人力资源永远在和人打交道，人是最多变的东西，所以要学会保持思维。总之，只要认真深入的学习专业知识，逐步升级，转行做HRM，HRBD，年薪就能达到几十万。如果在大学选择了一个专业，它 对于强调文科的考生来说相当不错。其实大学学什么专业对大多数人来说都不是很重要。他们将来毕业的院校很重要。用人单位首先看学历和毕业院校，然后才是对口单位。现在大学的专业都是为了适应社会需求而设置的，都有一定的就业机会。我个人认为，年轻人在步入社会之前，首先要尽可能提高自己的学历，第二，选择好的学校，第三，选择合适的专业。人力资源很简单。在该单位，它负责管理员工和。;档案，设计薪资福利方案，按国家有关规定为员工办理保险、公积金、社保，定期对员工进行绩效考核。一些企业不得不定期组织员工进行业务培训和考核。员工的晋升和提升也要有类似竞聘的制度和流程。当然，招聘和离职的相关工作和流程管理也是人力资源部的事情。所以人力资源工作的细分还是有很多内容的。不是一两个人就能全部搞定的。如果他们学的是这个专业，就做这个工作，不一定会分配什么工作。所以，根据考生选择专业是好的 自己的愿望。最重要的是让年轻人意识到提升学历的重要性。
人力资源工作有前途吗？