年终奖是月薪的几倍才算合理
请问有些地区的教师年终发的目标考核奖是什么性质的钱？
请问有些地区的教师年终发的目标考核奖是什么性质的钱？
谢谢邀请！我是豫西文化教育今日头条公众号，教育领域创作者！
教师每学期末所发的奖励性工资即绩效工资：又称教师年终奖、年终目标考核奖、一次性奖励补助。
其依据源自2017《关于深化教育体制机制改革的意见》中提出“要切实提高教师待遇，完善中小学教师绩效工资制度，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平”。以（工资 绩效工资 年度目标绩效考核奖）的形式构成教师的工资。
据我所知，由于种种原因现在的绝大部分教师是没有发年度目标考核奖的，现在应该发的叫“绩效工资”。
绩效工资的来源，实际上就是教师个人工资按照一定比例每月扣除一部分，然后基本上是一乡镇为单位再进行二次考核发放，体现“多劳多得”！
基本分配制度一般是先从“绩效工资”总额里面扣除班主任费、代课老师工资、绩优教师的奖金之后然后剩余部分再对照分配方案进行分配到各个教师……
可能各地情况不一样，资金来源和发放的情况会有所不同吧！
希望大家不要无中生有吐槽教师，客观公正，实事求是的看待老师，应该说教师挣得是辛苦钱和养家糊口的劳动所得，是依法取得的合理报酬，不要动不动就拿教师说事，就是讨论有关教师的问题也应该客观理性……
你们单位发了2018年的年终奖吗？比往年多还是少？
由于2018年中国及全世界各国经济增长泛力，各行各业业绩下滑得很厉害，身边的朋友、同学都在感叹不已，说今年工作不仅限压力大，而且收入没有得到增长反而下降，甚至可能连年终奖单位都会取消发放或缩减，迟迟不见单位发放年终奖的消息。朋友们，奋斗了一年，你们的单位发年终奖了吗？发放的金额满意吗？
很多公司年终奖都是春节放假前发放，或者是春节前最后一次发工资的时候一起发放年终奖，发放多少公司各不相同，优秀的台资企业会对超目标的利润进行分配，可能是几倍工资，外企一般是一倍工资，民企里面年终奖发放不正规的主要看公司效益，老板心情，也是往一个月的工资靠拢，但是没有年终奖的也很多。
作为奖励，就不能每个人都有，有失公平，还有十三个月工资，地球上只有十二个月，却凭空出现个十三个月工资，笑话！要发就应该全国人民都发。
年终奖是什么东西？
年终奖是什么？就没看见过。。。
平均少20%
哪有年终奖啊，发个福利也就几百块钱的购物券！
还没到发年终奖的时候
麻袋变口袋，一代不如一代了，去年乱七八槽还二万多，今年变成一万多点了
从来没有年终奖。
没有发也没有绩效，不知道长什么样
暂时没法，要等到19年下半年，不过只有几千块钱
啥是个年终奖？？
发了，我们农民的平均收入老高了，感谢专家！
2019年没有发年终奖。跟往年相比，不多也不少。
不但2018的没发，2017的还欠着呢。
估计1万3的样子。
因为工作得罪了小人，年终奖被扣了！