如何用word制作个人求职简历
如何使用Word2010制作个人简历?
如何使用Word2010制作个人简历?
1、以Word2010版本为例,打开文档后,点击页面左上角的“文件”,在弹出框里点击“新建”;
word如何制作个人简历?
1、 首先打开Word,找到插入选项卡,其中找到表格,如图所示。
在文档中如何插入“简历表”?
可以按照以下方法在文档中插入“简历表”。
步骤一:新建一个word文档。
怎样制作个人简历的表格?
方法和步骤:;我们可以用word来制作表格,首先打开word文档,在上面的菜单栏中找到【插入】。;单击插入,在工具栏中找到表格,可以任意插入想要的表格也可以自己绘制表格。;然后可以在表格中输入需要的文字。;在表格工具中,可以对表格进行删改,插入表格等。;大功告成。
怎么做一个好看的电子简历?
一、千万别用网上随手找的模板
估计这一点就很多人中枪了。我大四求职的时候,身边很多同学的就是直接从网上扒模板,稍微好一点的会根据模板结合自身实际再修改,但真的,我很少碰到自己打开word,认认真真自己做个简历的。
因为模板太过大同小异,所以如果你的简历上没有足够让人注目的经历或成绩,那么HR看着看着就很容易把它PASS掉了。一份简历不要求做得多么漂亮,但是太过千篇一律就跟我们看韩国美女似得,无法一眼分辨出最出彩的,从而可能失掉了机会。而这时,你做了一份简单却不雷同的简历,自然让人眼前一亮,很容易脱颖而出了。
二、简历开头请直接写你的姓名
我看过很多人的简历,简历一打开映入眼帘的就是“个人简历”或“简历”几个大字。但是,你不写“个人简历”或“简历”,大家就不知道这是简历了?所以正确的方式是写上你的姓名,并在下一行直接留下你的联系方式。因为一份简历HR看完后,如果对你表示满意,肯定要知道你的姓名和联系方式,那么把它放在最显眼的地方,自然最有利于HR进行信息寻找了。
个人建议,简历开头的字体为微软雅黑、华文中宋、黑体为佳,字号为小二,可适当加粗。
应届生如何写简历?
你好,很高兴作为世界500强HR,分享一下我的建议。
(另外,如果看了这么多指导,还是觉得自己写出来的简历有所欠缺,或者甚至不想自己动笔,欢迎私信我。)
不论是本科生,还是其他什么身份,写简历的原则都是匹配岗位,扬长避短
对方要求是什么,你就尽可能的往上靠。
对于大家来说,最难的一点,可能就是,
如果没有直接匹配的经验,不知道要怎么往上靠。
很大一方面,是你并没有系统的梳理过自己的经历。
或者根本不知道自己做过的事情,有什么相应的价值。
举个简单例子。“我发过传单”很多人觉得,这个内容,就不要写到简历里面了吧,好Low啊!!很多人可能都这么想。但如果你找的,是销售类岗位,写上的话,HR好歹会认为你脸皮厚,有抗挫折能力,有那么一点点相应的经验。如果是找土木工程等现场岗位,HR会觉得你吃苦耐劳,正好是他们要找的人呢。另外,如果更进一步,写出“通过分析传单目标客户,独立在受众几种的地方发放传单,3天成功引导上门客户30人”。如果你是HR,看到这样一个人,难道不觉得,他很适合做销售,很有头脑吗?甚至是分析类岗位,也可以加分呢!
再比如,你想求职一个运营类岗位,但你是一个没有正式运营工作的小白。
要如何写简历呢?
如果没有运营的相关经验,你也可以在以往的各种事情中,找出相关联的蛛丝马迹。
很多人,其实挺优秀的,但是不知道如何表达自己,或者是没有意识到自己的优秀。
举个例子,有一位周末聚会遇到的朋友Y。Y之前是一家会展公司的领队。主要工作是,组织各家展商,前往世界各地参展。她想转行到HR行业的培训岗位,做一个培训专员。但是觉得转行太难了,自己没有一点点的相关经验。(会展领队→HR培训)真的完全没有相关经验吗?并不是。培训专员需要的能力中,包括前期策划、现场执行、后期复盘。包括调动现场气氛、处理突发事件、良好的沟通与表达能力。在Y领队的领队工作经历中,这些正是最好的体现。全程安排好参展商的行程,出国在外各类突发事件的处理,维护参展商关系,展会结束后总结经验等等……写简历,最重要的是回想自己的经历。
再根据求职的岗位,来进行匹配、提炼、突出。
最后,教你具体如何写简历的回答,已经有千千万万了,可以自行搜索学习。
在此只强调一点,简历最重要的,是与求职岗位的匹配。(需要一定美化,但真的不是重点。特别现在很多都是在招聘网站上投简历。
你把相应的内容填上就行,自动会排版)
至于如何做一一匹配,也已经有很多回答了。
重点莫过于关键词的匹配,你也可以进行一下搜索。
最后的最后,在岗位匹配的基础上基础上,一份好的简历,原则是真实 美化。
数据好看了,HR在追问细节的时候,你也不至于露馅。(比如,你有过6、7次做某项目的经验。
则可以写,有过10余次经验,不算是太夸张,基本问题也能回答的出来)(但千万不能,只有过1、2次经验,写成10余次。HR一追问,具体是哪些项目,你在这些项目中做了什么事情,你就答不上来了。 缺乏诚信的人,HR是首先淘汰的)
祝你求职顺利!
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