现代人力资源管理的理念与价值 请问人力资源管理师一级可以算高级职称吗?

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现代人力资源管理的理念与价值

请问人力资源管理师一级可以算高级职称吗?

请问人力资源管理师一级可以算高级职称吗?

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
目前人力资源管理师与人力相关的职称还未有具体的联系,但随着人力资源管理师越来越受到重视,等级越高,所了解的知识面及学历更高,取得一级人力资源管理师的证书,肯定会为自己的职称增砖添瓦。

有没有做人力资源管理的小伙伴?人力资源好做嘛?

入门简单,但做好全模块非常难。
1.国内中小企业不重视人力资源,大量从业人员只是做基础工作,重复做基础工作,对从业者专业是没有提升的。2.时代会慢慢减少人力资源基础岗位,人工智能和大数据,区块链的技术代替,劳动密集型企业转型减少人员配置。3.劳动者,劳动关系,商业运营,市场变化是强逻辑关系,环环相扣,每个环节自变化也比较复杂,人力资源处于环节之中,是对从业人员的挑战。对人性理解,对教育理解,对商业模式理解,对市场变化理解,对人力资源工具的理解。