如何把上下级关系变成朋友关系
如何与下级单位同事处理关系?
如何与下级单位同事处理关系?
障碍至于沟通,或者说隔阂止于沟通。
首先,从我自身而言,我在总部办公楼工作,而我直接对接的基层,或者说我直接对接的我的上一级,我觉得一切都还顺利,因为在承上启下的过程中,我首先要做的是完成工作内容,如果完成这项工作有困难,不要当甩手掌柜,不要说那种‘两天之内必须完成负责后果自负’,这种话不到万不得已不能说出来,损人不利已,是短浅的眼光。
其次,体谅别人的难处,适当的给对方多一点时间,多问一句,你自己觉得什么时间能完成?你需要什么样的条件能完成?或者你需要哪些帮助?给对方相对宽松的环境,毕竟你的下级承诺完成的时间比你直接规定时间要来的有效。
最后,生活中一些小细节不容忽略,适当的吃吃饭,聊聊天,加深感情。没有哪一个人是铁石心肠。工作上虽是上下级,但生活可不是,抬头不见低头见的生活里,谁也无法保证哪天不遇见,哪天不求人。
总之一句话,别高高在上就行了,恩威并施,才是有效的沟通方式。
工作中的好朋友当了你的直属上级,这种关系应该怎么把握?
感谢邀请。
1、好朋友当了直属上级,总体来讲利大于弊。平常心对待,你自己也要明白在外人,公事面前做做样子,私底下你们还是朋友,不要因为这个而破坏你们的关系。
2、公私要分明,别把私人感情带入工作,也别把公事带进生活。自然就好。
3、不论是非,心态积极,尽量做到双赢。朋友上级做得爽,下级朋友也开心。工作中相互扶持,一起进步。
愿我的回答可以帮到你