老板要你留下加班怎么办
同事让帮他加班一天，不给我加班费，加班费给他了，应该怎么办以后？
同事让帮他加班一天，不给我加班费，加班费给他了，应该怎么办以后？
首先，帮助他加班之前就应该谈好加班费的分配问题，继而按照事前的约定去处理。
如果事先并未谈及如何处置加班费这一问题，那么就按照帮忙来处理，也就是说应该放弃分享加班费这一想法、因为事前没有谈及，对方很可能默认为是帮忙性质的。
如果你不能接受未能分享加班费这一现实，总觉得自己吃亏上当了，那么以后就别再提供这样的免费协助性质的工作。但是，这样的计较行为也会让我们失去一些朋友和机会。
总之，我们建议题主落落大方地接受此次加班是提供帮助这一现实。
如果老板对你说“大家都加班，怎么就你到点下班？”该怎么回答最恰当？
老板过来问你:大家都在加班,怎么你到点下班
你能做到到点下班，说明你的工作能力和工作效率应该不错。
所以，你在回答老板“大家都加班，怎么就你到点下班？”的问题时，应该从你的工作能力和工作效率两个方面向老板说明：
一是，平时注重自身自身职业能力的提升，不断积累专业知识、技能和经验，工作能够得心应手；
二是，工作时能够专心、集中精力，保持了较高的工作效率。
基于以上两点，你的工作在保持较高工作质量的同时，且一般情况下不需要通过加班来完成。
借此机会，你还可以向老板提出你对改进加班的建议。比如：
1. 改进对员工加班工作成果的检查考核，引导员工不断改进和提高工作效率；
2. 改进员工培训，提高员工业务能力；
3. 加强对员工加班的审批管理，节约加班成本支出。
希望我的回答对你有所帮助，欢迎留言讨论。我是职场领域创作者：企业运营管理顾问
你可以很自信的回答老板，你交予我的任务已经圆满完成，我完成了所承担的任务，即可不用加班。如果，你交予我的任务过多或者较难，我加班无可厚非！
而且，我认为适当的休息更加有助于明天工作的开展，既然完成了我所承担的任务，为何不可按时下班呢？
我把公司看成一个团体，我按时下班的所作所为，其实也在变相激励我的同事。试问，在座的同事，哪个不想按时上下班呢？我能按时上下班，他们也能。但是，按时上下班的前提是，圆满完成你所交代的任务，这何尝不是一种激励呢？
更何况，加班不管有无加班费，都在浪费公司的资源，在工作时间内完成你所承担的工作，我认为这是个人能力的体现。
希望我的回答对你有所帮助。
能干我就干 不能干找别人