员工提出辞职申请单位如何处理 离职报告已交,后悔辞职了,怎么办?

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员工提出辞职申请单位如何处理

离职报告已交,后悔辞职了,怎么办?

离职报告已交,后悔辞职了,怎么办?

已经交了离职报告,如果手上是有其他工作机会的,建议直接走掉;如果是裸辞后,后悔经济压力扛不住,可以争取求得老板谅解,收回离职申请。
俗话说覆水难收,而且在招聘界有这样一个数据性的说法,“如果提出过离职又没马上走的,70的概率会在一年内走掉”。
你提了离职,如果对公司可有可无,老板会直接批复同意。如果公司暂时还比较需要,老板会尽力挽留,谈条件也好,打感情牌也好,更多都是权宜之计。公司不是家,老板不是家人,当然家人也容不得背叛。当面说了分手和私下吐个槽是不一样的,芥蒂是难免的,从老板治理公司角度来说,挽留只是因为现在离不开,没有必要再倚重一个会跟公司分手的人,继续增加这个人的不可替代性,增加企业的用人风险。
如果因为发现离职后的个人利益小于离职前而后悔,可以和老板求情解释,表达自己的后悔,想要挽回的决心,曾经背叛的歉意,对老板依然存在的欣赏,等老板理解原谅。能够被谅解,那就回头继续做。但要承受自己曾经出走的后果,面子的低微,老板的不再信任。不能被谅解,那就放下,去找下一份工作。也没啥好介意的,毕竟是自己先说分手的。
所以,不要轻易离职,除非确实想好。