老板不喜欢你的六种表现
上司过于关心我的私生活怎么办？
上司过于关心我的私生活怎么办？
直属上司过于在乎你的个人私生活，你要从不同角度来归纳这个什么问题啊，有些新上司在乎自己职工的个人私生活，那是因为这个直属上司体贴新进员工一切为员工为了自己；有些新上司很关心公司员工，那你要从他的来通过分析什么，心中暗想是否有其他目的是什么；直属上司都能够能关心员工那是一个好的异常现象，这样的状况更能能提高新进员工工作过程中的积极性，在左右两边证明了这是一位优秀的上司的上司。但是新上司在能关心公司员工的之前也要讲究，不也能胡乱的去很关心，也当然不能抱有一些其他的目的去在乎，所以在遇见这种下，要理智的去礼貌对待你直属上司的这种行为。下面我来帮下忙你给出的你的问题：
直属上司过于关心你的私生活方面，你要根据不同的正常情况来总结这个问题1、在许多总公司新上司在意自己新进员工的私生活方面，这是一个很常见的异常现象，他们的就是为了就是为了能关心自己的上司，化解开和职工之间的距离，越深彼此之间的认识，希望互相间的工作的话都能够更加顺利。
2、有些上司的上司在意自己领导的个人私生活属于什么一个人的目的，他是为了招揽自己的部下，让自己的暗中下手以后还能够够听从自己的手下，或者在我知识方面允许他的我的意见和什么工作，大幅度提高他在总公司中的声望地位。
3、还有一些上司能关心一些女公司的员工的感情生活，那他的意图就自然不言而喻了，这样的你的上司你尽量少和他除了工作以外的的事情拉好关系，因为他在意你是生活的目的是什么不是太过“表示友好”，在他打探消息你私人生活的时间你尽量以其他藉口避过，不要让他的这种个人行为影响了你未来的生活。
4、上司的上司很关心某些公司的员工的私人生活，可能会是因为这个新进员工在工作的话上会对他发挥作用解决，为了也能超过通过这个公司的员工的意图，经常会对他的生活地进行认识，很有可能因为了熟悉的为主不同让你产生了误会啦，所以有时候你应该是根据状况来判定这种这件事情的这是什么问题。
5、有时候一些职工的暧昧不明行为让新上司能产生了误会，让上司原以为新进员工对他有钦慕，尊敬崇拜等其它感情不在里，所以新进员工要根据上司的明显反应，和你和她相处时的明显，来判定上司是否真的一场误会了，尽量去解开上司的上司的这种小误会，不要让上司失这种思想观越想越偏。
6、上次日常工作中或生活中的一些事情要有求于你，突然去那些要求你办事情会害怕你不可能答应下来，所以提前一两天就向你表达善意，他的目的就是希望你能够好的给他办事儿，在这里他有一种急于求成的是心理，所以你就会都感觉到你的上司过于关心你的私人生活的状况。
上司过于在意你个人私生活的好的办法：尽量躲过与直属上司的正常的接触，除了什么工作中的你的问题，尽量和你的领导少谈你工生活中的这件事情。
和你的上司推心置腹的谈一下，认识一下他的的想法，你那些知识方面能够得到了他的得到赏识？我希望你的上级也能给你一个合理的解释和说法。
根据你上司的人品来分析一下他做这些事情的动机，是否抱有一些其它目的来接近你，如果是人品的情况你应该多加小心，尽量减少和他相处的机会。
如果是你的上司有求于你，要根据不同的情况量力而行，不要为了害怕得罪上司，而勉强答应上司交代给你的任务。
尽量不要因为这件事情和你上司产生矛盾，你要想办法主动巧妙的回避这件事情，时间长了你的上司也会看出你的想法，从而改变他对你的行为。
你可以从其他同事身上了解情况，为什么上司会对你特别关心？根据你了解的情况，采取应对的方法，这样不会造成你和上司之间的关系产生误会。
上司和员工的关系是工作中一个主要环节，我是这种关系如果偏离了他的轨道，造成了双方和一方面的困扰，这就失去了它本身的性质，有时候如何正确面对员工与上司之间的关系，也是一个值得思考的问题。
最后总结：上司关心员工是很正常的现象，但是这种现象脱离了你自身的心理承受能力，就会造成自己的疑问。在面对上司这种特殊关照的时候，你应该主动的向上司了解具体的原因和情况，不要自己去胡乱猜想，否则只会给自己造成更大的困惑。有时候处理好自己和上司之间的关系，也是工作中一个特殊的任务。所以你要对自己有足够的信心，去面对这样的问题，不要给自己的心理上产生负担和压力，每天开开心心的去工作，才是你该有的心态。
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为什么老板看不懂财务报表？有些老板抱怨财务人员，财务人该咋办？
老板不是会计人员，看不懂报表很正常。面对老板的抱怨，财务人员首先应该自己反思一下。隔行如隔山，特别是阅读会计报表时，密密麻麻的数字，不要说外行看不懂，就是一些初入会计行业的人，也不一定能够理解会计报表的具体含义。
因此，面对财务报表，老板看不懂，这很正常。能让老板明白会计报表的意义，这是会计人员的基本功与能力的体现。
如果老板抱怨财务人员，这说明财务人员还只是核算型的会计，没有管理的思维和意识。
合格的会计人员应该在编制完专业的会计报表之后，根据企业管理要求以及老板的意图，提供相应简化的内部管理报表。
这种报表所反映的信息应该简单明了，并且尽可能地满足外行人的思维习惯。比如尽量不用借或贷、发生额、余额等专业术语表述，而是应该用收入、支出、增加、减少等口语化或者生活化的词语来表述。不要太注重数据的平衡关系，更应该注重数据的有用性。
同时，在提供内部报表的同时，应该使用文字说明。通常一些通俗的文字说明，更能让老板快速的了解你所提供给的会计相关的信息。
因此，不要没指望陈老板看的懂会计报表，对付工头的发着牢骚，会计人员应该去积极适应新形势陈老板具体的要求。
要天生擅长将会计专业的专用术语、你的数据，转换成内行人可以认可的信息，这样才是一个称职的财会人员。