如何做一个好的人力资源
企业人力资源战略规划是什么？
企业人力资源战略规划是什么？
什么是企业人力资源战略？什么？;角色是什么？它包括什么？
企业人力资源战略规划是公司战略的分解和支撑。企业战略的实现，归根到底是人与人之间的关系。;的能力才能得到有效的发挥。
人力资源战略规划的主要内容包括:人力资源状况分析与评价、人力资源供给平衡、人力资源需求分析、人力资源政策与措施、人力成本计算。
在官方账号里，有一篇关于如何做好人力资源规划的文章。内容和网上百度完全不一样，更有系统性和执行力。可以关注一下。
人力资源是做什么的?主要做些什么？
根据该公司 的发展阶段和老板 认知水平，HR 不同阶段的工作内容也大不相同:
1) HR1.0时代，人事管理阶段。该公司仍处于起步阶段。对于一个不到200人的小机构来说，此时的主要问题是大量繁重的基础工作，而HR的核心工作只是招人、发工资、辞退、跑社保公积金等。公司里很多行政工作，而且只要专业职能没有划分，都是HR的工作，都是a "杂工 "。
请问各位大神，我想创业，人力资源中介这个项目，有什么建议吗？
感谢邀请:
人力资源创业是一个非常大的方向，但是首先你需要把自己的视野调整到足够高的水平。需要清楚地知道人力资源从哪里来，谁是人力资源的需求者和受益者；如何获取人力资源，如何产生价值，如何充分利用人力资源；什么是人力资源？
世界上有很多生命，只有人类才有高度统一、易于传播的思想和文明，而这些思想和文明都来自一个核心，即人力资源。人类社会最大的资源变量是人力资源，广义的人力资源不仅限于使用人员和链接服务。它是一个大的系统工程，涵盖训练、适应、调整等诸多方面。人力资源的核心是人，基础是孩子。邻里养育工程的核心是为服务，目标是促进人力资源更好地为服务。
教育邻居的基础工作是回答人们当前最需要的——和他们一起成长。教育邻居的使命:成为孩子成长路上的陪练和顾问。;的成长。教育邻居的愿景:让世界没有小孩，没有老人。儿童 s的成长就像一棵百年老树，需要经历风雨。对于父母，你需要有足够的耐心去陪伴。陪伴孩子需要关爱，陪伴比护理更多。当很多人选择回家陪伴孩子的时候，我选择来北京做一份陪伴更多孩子的事业--教育邻里:以邻里友善促进社会和谐，促进社会道德教育，促进人人 健康快乐的成长。探索 "独生子女疾病的代际教育邻里互助，公益教育事业量身定做 "儿童 s与家长的成长计划，即给孩子提供游戏、合作、共享的成长空间。......