初到一个新单位如何开展工作
到新公司任职，有5年同类工作经验，必须要经历试用期吗？并且要拿试用期工资吗？
到新公司任职，有5年同类工作经验，必须要经历试用期吗？并且要拿试用期工资吗？
【东南大学交通学院职谈】给你解答，试用期三个月并不是强制要求的，只是求职者才和劳动合同之间相互熟悉地求过程。关于你的正常情况，给你个人建议追加：
第一、关于试用期，劳动法是如何相关规定的呢？从劳动合同法中来看，并没有具体的要求强制e会计期的说法。都是根据每个那个公司和招聘方的一般情况来定，试用期三个月期限不能不能达到六个月。
不是现实那种情况是，很那家公司对于新入职时的公司的员工都要给一定的试用期，即使对方丰富的从业经验很丰富也是会有试用期后的，只是速度快慢的你的问题。给一个三个月试用期也是双方相互选的大好机会，相互了解，相互你选择是否合适。
第二、如果你那种能力强，这个可以劝动大老板用不着试用期三个月也可以的。如果你工作经历很丰富，完全这个可以适用现在岗位，那你也可以给小老板谈下一下，双方彼此了解了，不用三个月试用期也可以，直接给你按照正式员工考核就行了。
试用期三个月这个状况是灵动多变的，完整完全掌握在用工单位那边，只要双方达成一致就行了。所以，你应该是明白了怎么做了吧。
第三、多数那家公司为了尽量避免择人风险大，试用期三个月还是会有的，可能是是一个月。你的一般情况是两年同类工作的经验，其实算不上是资深从业者，所以我都觉得肯定会给你试用期三个月的，但是不一定是四个月。如果你表现出的很好了，一个月就行了，但是你非想绕过三个月试用期直接才是正式职工，凭借五年同类两年工作经验是有点悬的。
以上正常情况请你相关参考。
新入职，是否要融入集体？
后辈进入职场里，肯定是要去融入新集体的，那样才会知道到底有没这个哪个行业，是不是这个环境啊。大家都是公司的同事，不大可能说一个总公司你一个人拎着，不现实。