应聘工作时自己要问什么
面试时，为什么面试官都喜欢问“你有什么优点”或“有什么缺点”？
面试时，为什么面试官都喜欢问“你有什么优点”或“有什么缺点”？
面试官们就是问你有什么缺点或者是缺点的话他肯定是有一个自己考核的什么原因造成在里的。并不是说随意的去问问题他问你优点的话其实是想就是考察你自己自已就是你自己这个人对是否有个清醒和客观的一个评价，然后每个人金无足赤人无完人每个人一般都会有自己的自己的短处跟优点。尤其是，尤其是不好的地方的话很多人他可能是会觉得说就是把它隐藏什么地方怕影响大面试会的那个原因实际上正相反，也能就是在面试官面前说出你的错误反而会让人觉着你是一个很诚实的人因为每个人都是有优点缺点的。可能是不大可能是什么之前，客观的没说出自己的优点跟优点缺点的话反而的话会要好一些当然的话，缺点就是这件事也不还能够随意的说。夸大其词真有事如果你去的是一个财务管理职位的话这种需要逻辑能力特别强的然后这个时候如果你的缺点是我的思维模式不够缜密或者我做事儿比较粗心那么很有可能来说就是一个致命一击的一个不好的地方，所以说要看你去面试什么样的职位，然后灵活的去说出来。说出的优点缺点就是，给你去面试的技术岗位你的具体职位是没有关系大雅的不好的地方，这表情会比较好比如说你可以说我这个人你做事准求完，就是这那个样子的，这样的不好的地方反而在其它单位的时间其实是认真的，或者你可以说你自己的啊，我的一个方向感不怎么好，对于，去面试的技术岗位来说可能会是没什么关系大雅的，那么这个就没有什么什么大的引响。然后再说自己的优缺点的之前，也能扩展自己的缺点是什么，因为一个人，自己一个人还可以有一点点的，故意夸大的成份在里有，但是不能不能完全的，扩大自己的，那个完全的说自己有多厉害。
准备去竞争对手公司去面试，要是被面试官问很多关于现公司的各种情况要如何回答？
第一，多数那个公司都是有签保密协议，所以无论辞职跳槽去哪都须要游戏规则，职场的心理底线就是保守总公司绝密，无论离开这里多久都需要紧记，第二，有些这件事情你自己能知道不说出来就是机密，说出来你就没有价值差了，你也可以去自己做，为何要把价值价格东西拱手送人呢，所以你可以柔婉断然拒绝认真回答，让对方很清楚我这个可以做但当然不能说。