怎样使自己成为应届毕业生
普通应届毕业生可以报考高职本科吗？有什么要求？
普通应届毕业生可以报考高职本科吗？有什么要求？
谢邀。首先我们来分析下高职本科和普通本科的区别。二者共同构成我国国民教育体系，相同点有：一是都是国家承认的学历。二是学费和学年都是一样。不同点是：一是学历不同。高职本科毕业后取得的学历是专业学士，而普通本科毕业后取得的是学士学位。二是招生对象不同。高职本科主要招生的是“三校生”即：技校生、中专生、职业高中生。而普通本科的招生对象是参加全国统一高招考试的应届生。三校生只能选择一个考试，也就是说要么考高职本科考试，要么参加全国统一高考，不能二者兼顾。三是考试时间不同。高职本科大部分考试时间是每年的五月份，而普通本科的考试时间是每年的六月份。四是招生范围不同。高职本科属于提前批的，也就是说考试时间早于普通高考，只能报考省内的学校。而普通高招是全国统一的，可以报考全国范围的学校。下面我们来分析下应届毕业生这个概念，也就是说只要是当年毕业的普通高中生、技校生，中专生，职业高中生都是应届毕业生。 综上，切合自身实际，首先看自己是哪一种应届毕业生，再看自己参加了高职单招还是普通高招，弄清楚这些，就知道能不能报考了。再次谢谢邀请。
应届毕业生如何才能顺利的通过面试？
第一，注意你的专业的形象，包括你的穿着、仪态、仪容。
第二，说话要声音洪亮且具有穿透力。
第三，要有充分的自信。
第四，有较强的亲和力。
第五，要有较好的语言表达能力。
本科应届毕业生如何找工作？
作为一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
应届本科毕业生找工作，首先要充分利用好校招这个渠道，尤其是一些重点高校的校招往往会有很多优质的就业岗位，而且一部分大型企业通常会重点关注校招，所以如果错过校招往往会错过很多机会。
在参加校招之前，应该选择几个重点关注的企业，然后针对于这些企业的招聘岗位做一个相对详细地了解，在制作简历的时候，也要有一定的倾向性。通常大型企业在校招的时候会留出一定的名额，而要想争取到这些名额，一定要让企业认为自己与岗位的契合度比较高。通常来说，大型企业无论发展情况如何，校招往往都会进行一定数量的人才招聘，一方面是保证企业人才结构的合理性，另一方面也是承担企业社会责任的一种表现。
在参加校招之前，还应该与自己的辅导员沟通一下，通常辅导员对于一部分企业会有更为全面的了解，而且一部分辅导员手里还会握有一定的推荐名额，如果能够拿到辅导员手里的推荐名额，那么就业的成功率还是比较高的。当然，即使辅导员手里没有推荐名额，也可以通过辅导员来联系师哥、师姐，这样也可以走“内推”渠道。
除了辅导员之外，大学里很多专业课老师也会有大量的行业资源，尤其是一些研究生导师，往往与行业企业有比较紧密的合作关系，如果能够得到这些老师的帮助，也会更容易找到适合自己的工作岗位。实际上，有不少专业老师对于学习情况比较好的同学，都会提前做出一定的安排，比如安排到相关企业进行实习等等，这个过程也会为就业奠定一个扎实的基础。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
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