入职怎么要自己的劳动合同
入职手续干嘛要户口本？
入职手续干嘛要户口本？
办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：
1.一寸免冠照片3张;
2.身份证原件或户口复印件;
3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
4.资历或资格证件原件;
5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;
6.体检合格证明;
7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
8.建立员工档案、考勤卡;
9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;
10.将新员工移交给用人部门。
入职时间怎么填写？
入职时间就是你(妳)去入职单位的报到时间！
入职了，入职的单位就与你(妳)签订《劳动合同》及建立《员工(个人)档案》。这里的入职时间一定确认好，它涉及你(妳)的诸多利益与它相关。
一般入职时间就是你(妳)的报到时间。也就是签订建立《员工档案》时，在《员工信息登记表》中“参加工作时间”的填注时间。如填注了2022年10月1日，那么你(妳)的入职时间就是2022年10月1日哦！
公司办理入职需要什么材料存档？
公司办理入职一般的入职材料清单
1一寸免冠照。
2入职体检报告。
3银行卡复印件。
4学位证复印件。
5身份证原件及复印件。
6、资历或资格证件原件；
7、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
这是最基本的入职材料，各公司单位若还有其他材料要求，要一并交齐。
您好，请问为新入职员工第一次办理社保需要带哪些材料呢？
新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。
如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。
办理步骤如下：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。