教师借调能留下的几率是多大 教师调动最快多长时间?

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教师借调能留下的几率是多大

教师调动最快多长时间?

教师调动最快多长时间?

一般要3至6月。教师申请调动大约得在半年左右,不能说你一申请调动,马上就能到新的岗位,到新的学校,这是不可能的,因为调动他得有一个过程,需要有一个审核,还有一个档案的投档,还有一些其他方面的要求,这些程序走完以后,大约也得半年的时间凡是申请调动者,必须工作满3年或满服务期,个人写出书面申请,说明调动理由。近三年已调动过或夫妻一方已调动过的暂不考虑。

教师借调到行政单位工作,有意义吗?

对于工作而言,不能考虑有没有意义。首先作为体制内人,如果是官方借调,那是工作的需要,需要个人服从分配,服从安排。其次,从教师专业发展来看,借调到行政单位势必影响专业的发展,不利于个人成长。第三,如果借调你到行政单位,做的工作与专业关联较密,意义很大,并且能有一番作为。

教师借用到别的单位容易吗?我是一名乡镇教师,想托人借调去县里单位上班可以吗?困难吗?是借用哦?

呵呵,相当困难。
现在国家在清理吃空饷,清理在编不在岗人员,这时候去送礼估计不会有人收,何况现在反腐力度这么大。当然如果您有铁关系,那另当别论。一般借调三年以上,在清理时会考虑折中办法,就是正式调入。现在跑关系,不是个好时机,平时用一分的力气,现在要用五分,也不一定行。

教师借调和正式调动有什么区别?

1、定义不同:
教师借调指原有工资关系在原单位,原有福利基本取消。正式调动指工资关系,人事关系等一并转到新单位,享受新单位相应福利和绩效工资等等。
2、性质不同:
借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部借到借调单位工作,直至事工完成,各借调员工会返回原单位工作。正式工作调动是指员工被调动到公司(企业)内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。
3、期限不同:
借调是暂时的,调动是永久的,字面意思很明确的,借调出去原来的单位可以随时把你调回来的,调动是你的所有的人事关系还有资料全部到达你现在要调动的单位里面去。

借调到其他学校的老师可以聘任吗?

借调到其他学校的老师是不可以聘任的。
按照现行的事业单位人事管理制度,事业单位的专业技术人员是实行聘任上岗,并享受相应岗位的工资福利待遇等。
老师也是一种专业技术工作,也都实行聘任制上岗。在借调出去之前,老师都是在原单位已经聘任上岗了,并且享受了相应的岗位工资福利等待遇。所以,出去的老师就不能再重复聘任上岗。
所以借调到其他学校的老师就不能再被聘任,只能回原学校聘任。