年终员工奖金未列明细如何做账
奖金计入什么科目？
奖金计入什么科目？
公司发的奖金应计入管理费用的什么明细科目?
过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。
管理人员计薪酬，薪酬：是指各种企业管理部门职工工资，奖金，工资补贴，工资补贴及其他费用。
职工计职工福利费，职工福利费：是工人的工资管理和福利支出总额提取职工福利工资总额的14%
年终奖计入什么科目？
奖金应计入应付职工薪酬科目。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、
一般发放奖金明细时,需要列出合计栏吗？
有没有合计数，不影响效力。但一般都会有一合计数，因为在审批时，领导要看总金额是多少、出纳登账时也要看总金额是多少、你自己记账时也要用到，不然每个人要自行计算合计数，会严重影响工作进度。
为啥答完题后？得到的奖金在明细里没有显示？
我的那些奖金也没有看到，很不理解，去哪？答一次题我有奖励，可回来却没显示被邀请也没有奖金，我的个泪奔啊！谁能给个解释啊！我的奖励难道跑到外太空了，啥时候回地球，还是肉包子打狗一去不回了？微信没有，头条没有，我去刨个坑，看看是不是落地发芽了！
奖金应该进什么费用？
一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：
1、计提时：
借：管理费用-奖金销售费用-奖金等贷：应付职工薪酬2、发放时：
借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税等二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、#34非货币性福利#34、#34其它与获得职工提供的服务相关的支出#34 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
年终奖金需要计提吗？会计分录如何操作？
如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。借：管理费用---奖金贷：应付职工薪酬----奖金 如果不能确定，就不用计提。
1、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、