医学科研设计原则如何运用
科研选题原则有哪些？
科研选题原则有哪些？
a、需要性原则.选题应满足某种需要以判断选题价值.1理论需要.为理论发展做出贡献或创新.2实践需要.能为现实生活或实践提供理论参考,满足社会需要.
B、创新性原则.科研劳动是创造性劳动,其本质在于创新.所以,应力争第一次涉足,第一流水平,第一流质量.创新包括理论创新、技术创新、方法创新、工艺创新产品创新.C、科学性原则.选题以科学理论和科学事实为依据,一个选题不能与先前被反复证明了的理论发生矛盾,还要以事实为依据.D、可行性原则：1主观方面：科研人员的能力、个人品质、知识结构、分工协作人事关系.2客观方面：仪器、设备、图书情报、经费来源.E、需要性原则.选题既能使研究工作顺利进展,又能取得良好的经济、生态和社会效益.也就是要求用最少的钱,最少的时间,取得最好的效益.
课题问卷怎么设置？
主要遵循三个原则:
第一，必须紧紧围绕课题来设置问卷，做到有的放矢！
第二，课题设置要做到言简意赅，简单明了。
第三，课题设置应当便于统计、分析。
课题研究应把握哪些原则？
课题研究一定要把握科学性原则和创新性原则，首先一定要明确课题进行的方向，千万不要偏离课题研究的主旨。
其次一定要保证原创性，及时检索自己研究方向的相关文献，对于别人已经发表的成果，千万不要重复研究。最后要注意时间，不要把研究课题拖的太久太长。
组建一支优秀的科研团队需满足哪些条件？
在专业化分工越来越细的今天，每个人都会有自己的专长，同时也会有自己的局限和盲区，这更要求集合团队的智慧和力量。
单枪匹马打天下的个人英雄主义时代一去不复返了，一个人的战争，终将是无法取胜的。
有效的工作团队如同一支成功的足球队，全体队员要各就其位，各司其职，同时更要密切配合，才能发挥出整体效能。
具体来说，优秀的团队表现出什么样的特质?锐哲顾问在兰德、麦肯锡公司等优秀研究成果的基础上，总结出优秀团队所具备的五个基本要素： 第一要素：团队成员有共同的目标，即团队成员有一致的目的，大家认同组织的目标，并且建立强烈的使命感，同时能将长远的目标转化为短期的业绩目标。
第二要素：团队成员之间要有互补的技能，即团队成员中的每一种技能都是为完成团队的目标所必需的能互济余缺的技能，它可分为技术性或职能性的专家意见、解决问题的技能和决策技能、人际关系的技能等三类。
第三要素：团队成员要能相互承担责任，所谓的相互承担责任是团队成员对自己和他人作出的严肃承诺，包括责任和信任。
第四要素：团队要有共同工作方法，其核心在于，在工作的各个具体方面如何能把个人的技能与提高团队业绩联系起来，拧成一股劲，推动工作问题解决，包括通过互相的合作达成彼此的了解和包容，建立统一的工作原则以及流程、制度等。
第五要素：团队的成员为数不多，也就是说，团队的构成不是一个大杂烩，而是精干的少数人，例如公司的经营管理班子可能不到10个人。