企业实习生合同怎么签
公司要求报道的时候带三方协议，但是我只想实习而已，不想签三方，这种情况该怎么办？
公司要求报道的时候带三方协议，但是我只想实习而已，不想签三方，这种情况该怎么办？
不签三方协议，不算企业员工，你想好了？当初的招聘信息中写得很清楚，企业事业单位招聘都要签三方协议，否则就是耍流氓。你不愿签三方协议就不应该去企业上班，企业要的是正式员工，不是今天高兴就干，不高兴就走的编外人员。
实习人员也要经过竞聘的，期限、学历等有特殊的要求，与工作招聘不同。
这种事情，我也遇到过。
17年，那时候大四，正是大四下半个学期，学校天天催，辅导员也常在群里发各种招聘消息，让我们找工作，意思是要签接收函或者说第三方协议，才能毕业拿证！
这时候，没有办法，就病急乱投医，跟着同学去了一家大型超市实习，但，因为人多，那超市就派了车辆来学校接学生去，而我没办法了也跟着顺风车去了。
到了地方后，那公司负责人先把我们领到了一个住的地方，三室一厅吧，足足住20多个人，客厅排满了床，当时天都快黑了，没办法只能先将就，就住了一个晚上。
去之前，那边也是说要让带第三方协议，我们大部分都带了，但，谁也不想签在这儿！第二天的时候，负责人就带领我们参观了整个公司总部，还对我们做了一个简短的培训。
到了第三天时候，就给消息，让带第三方协议到公司去，到了公司总部后，有一部分同学带了第三方协议，先签了实习合同，而剩下的一部分也签了实习合同。
我没签实习合同，当然协议肯定也没签，后面换了一家，那么我那些同学怎么做的呢？问第三方时候，有的说没带，下次带过来，有的说辅导员没发！就这样也签了。
其实，那公司也心知肚明。用的本身就是廉价劳动力，还想用第三方来绑定学生，肯定是不可能的，但，他们在想是一个概论，招了那么多人，总有人会签的，而且签了之后，不能随便解约的，否则要付违约金，很大一部人不想付，肯定也不会解约的。
你也可以尝试这样做，到公司的时候，你就说辅导员还没发第三方协议，怕公司会调查？
这你就想多了，他们本身用的就是廉价劳动力，哪里还会给自己找麻烦！
应届毕业生如何正确处理“三方协议”？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
以上是官方解释，简单来说三方协议就是个人、学校和企业三方就应届生工作所签订的一个协议，实际上三方协议是学校统计就业率的一个重要参考，也是保障学生一些就业权益的协议，对公司来说，三方协议有一定的约束，但是通常很多企业可能会要求签订实习协议，三方协议不作要求。
对于应届生来说，一般学校会要求同学找到工作之后签订三方协议，既然是协议，就有一定的约束力，所以应届生们在签订三方协议的时候还是要考虑清楚，切勿随便找一个公司就签订了。在签订的过程中，要看清楚是否有违约金，如果有违约金那么违约之后是需要支付给企业违约金的。
如果已经签订了三方协议，但是又换了一个公司，那同学们需要签订三方协议的公司开解约函，再把解约函拿到学校就业处换取新的三方协议，然后与新公司签订。
协议签订之后再毁约会很麻烦，一方面是有些公司会有违约金，另一方面如果中途换了公司需要重新签订会很麻烦，所以签三方是要有所考量。
对于接收档案的三方更要注意，因为如果换公司不及时换取新的三方协议，那可能毕业后档案会被寄往公司，如果公司不签收很可能会出现遗失的情况。
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虽然不是正式合同，但也是协议，也算是一种诚信方式。一旦考虑成熟签了协议，就应该不轻易打破，可能有人觉得无所谓，又不是合同，没有法律效力，但坚守诚信精神，养成良好习惯，会受益终生！
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在省考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。
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