应届生不想去应聘该怎么办
有些公司不要应届生的原因是什么？
有些公司不要应届生的原因是什么？
第一点：新人普遍心高气傲，对待老员工没有了以前的尊重，导致很多老员工不愿意带。而且带的成本很高，还不知道能在公司带多久。
第二点：要求的薪资待遇超出自己的能力，眼高手低。
第三点：太过于浮躁，一遇到事情不顺利，如果没有按照自己想法走，就容易发火，闹脾气，更加有辞职的。现在招人不好招，都是一个萝卜一个坑，你随意辞职了，公司咋办。
因为没有经验，公司在培养新人这块需要时间，即使培养出来能不能长久做下去也是个未知数，相反有经验的人，也不是说换个工作就去换的，基本很清楚我来的目的是什么，做好与公司共进退，实现个人价值
我大学没毕业在公司实习我不想干了怎么办？
如果这份工作不适合自己，可以去辞职。现在应届生还可以跟上学院招聘会的。
想找工作，不想做自己专业的工作，又不知道该做什么，这种情况怎么解决啊？
把自己的爱好和工作结合，坚持下去才能学到东西，希望对你有帮助
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应届毕业生的迷茫，工作没热情怎么办？
感觉学历不够，不敢进金融，好迷茫。
您好，有一句话送给您：哪有什么敢不敢，就看你想不想。我以前也是培训机构老师转互联网运营，一开始很苦逼，但是现在觉得是正确的。
应届生在国企一个月想辞职怎么办？
应届生国企一个月想辞职可以的，国企试用期可以随时辞职，但是需要提前向单位报告报备。做好交接。辞职前跟领导提前申请。
试用期就是企业和员工双方双向选择的时间，双方对任何一方不满意既可以解除劳动合同。此项是设置试用期的目的。不管国企或者私企，在试用期间，员工可以随时辞职。但需要提前向单位申请或者报备。
刚刚毕业，好工作能力不够，差的工作自己不想干，这种情况下，应届生应怎样调整心态？
对于刚毕业的da学生心态很重要，有个机会学习和积累经验很重要的。有了一定的经验以后，不管是待遇还是找工作，都有很大的优势。所以现在，有好的机会就抓住，慢慢积累经验。怎么去调整？
1、首先思想上要有正确的认识，所有的工作经验必须在一线积累。人的悟性有高低，一般要一到三年的时间才能摸清一个行业的规律，这样才可以达到很高的位置，或者独自去创业。所以自己选择的行业一年之内最好不要跳槽。
2、其次行动上要认真完成基层的工作，端正态度，每一项积累都会是以后成功的桥梁，在自己想从事的行业当中去踏实锻炼，向有经验的前辈学习。
3、最后不断学习，开拓视野，同时提高对职业生涯的规划。可以通过互联网和书籍了解要该行业的发展前景，以及比较优秀的企业和人才的需求，找出差距，慢慢积累，以后才会有所成就。