职场思维十二条
面对复杂的职场，如何提高自己的逻辑思维能力？
面对复杂的职场，如何提高自己的逻辑思维能力？
经常看到很多朋友说逻辑思维能力很重要，老板在招聘的时候也说需要逻辑思维能力强的人，我们经常会觉的某些人办事情不利落，做事没逻辑，在今天几乎逻辑思维已经成为了职场人士的标配了，任何情景任何场合都可以套用上逻辑这个概念，市面上的各种商业书籍里面，也都是各种的谈论逻辑思维的重要性，但究竟什么是逻辑思维？
逻辑思维会更容易的透过表面，看清复杂事物的本质和脉络，从而能够更合理的调配资源，尽可能的把每一刀都切到蛇的七寸上，以尽可能低的成本解决问题。
逻辑思维是正确合理的思考能力，对事物进行观察、比较、分析、综合、概括、判断及推理的过程，它与形象思维能力截然不同。
逻辑思维能力不仅是学好数学必须具备的能力，也是学好其他学科，处理日常生活问题所必须的能力。数学是用数量关系反应可观世界的一门学科，逻辑性很强，很严密。
逻辑思维能力来自于生活中的各种问题的思考和分析，不是来自于各种的练习题和各种的考试。逻辑思维能力不会因为你用了某个思考工具而提升，思维导图本身并不具备思维能力，他只是一项工具而已，真正的还是需要你具有思维然后才能够画出结构清晰的图。
其实，人的思维水平是由其保罗非智力因素的思维品质决定的，根据智力心理学的前沿观点，改善一个人的思维品质，最主要的就是提高其认知水平，即形成一种根据自身特点自觉调整控制思维的过程，认知策略的思维习惯。
通俗的说，就是养成一种自觉思维，在掌握了一定认识策略与自身认知特点的前提下，经常自觉的对自己的思维状况本身进行“反思”，久而久之形成了一种下意识按照思维认识规律与自身认知特点进行思维的习惯。
职场思维能力强大的人？
强者思维一：敢于向高难度工作发起挑战
大困难带来大成就。在职场中，敢于向高难度的工作挑战，是想要脱颖而出的人必须具备的基本素质和强者思维。现实生活中，有很多人虽然颇有才学，本身也具备脱颖而出的能力，但却没有得到赏识和重用，或者说没有得到机会，就是因为他们有一个致命的弱点：缺乏挑战的勇气。
强者思维二：落实要到位，执行不能打任何折扣
现实生活中，很多企业公司都将执行力放到工作的首位，早在二十多年前，任正非就曾在华为员工大会上严肃地说：“广大华为人要承担起历史责任，任务不讲条件，工作不打折扣，按时按质完成为客户服务的任务。”任正非认为华为的绩效源自员工的落实，只有不打折扣地执行任务才能保证工作的高效。
强者思维三：给自己加码、施压，你才能脱颖而出
英国剑桥大学教授贝弗里奇曾说：“最出色的工作往往在处于逆境、承受巨大压力的情况下做出。”在职场打拼，给自己施加适当的压力，会让成功离自己更进一步，更容易脱颖而出。