小学毕业的女生适合干什么工作
47岁的女人可以干什么工作？
47岁的女人可以干什么工作？
47岁的女人可以干什么工作？我是一个刚刚跨入48岁的女人，在我的朋友中，也基本都是这个年龄段的女人，对于47岁的女人可以干什么工作，我还真的深有感触有一定的发言权，我觉的47岁的女人可以干所有能力范围内能干的工作。
47的女人，如果没有一技之长，再找工作时就不能把眼光放的太高，只要是力所能及的工作都可以去尝试。
我以前一直都是做的实体店销售，45岁以后，实体店销售的工作就把我拒之门外。此时的我才发现，除了卖东西我没有任何特长，但是为了生活还是需要工作挣钱才行，几经碰壁后，找到了一个布草洗涤的工作，这份工作不用动脑子也不需要太大的体力付出，但每天都是从早忙到晚基本没有歇息的时间。洗涤厂的厂房是彩钢板房，夏天的时候厂房里温度特别高，再加上高原气候，我几次中暑只好辞职。目前我是在帮一个单位做饭，工作虽然辛苦但是比较单纯，对于40多岁的女人，做饭收拾是很内行的事，所以现在这份工作干得得心应手。
对于没有特长的40多岁的女人，还有保姆、保洁、家政、帮厨、护工等都是可以选择的比较简单的工作。
47岁的女人，如果有一技之长，而这一技之长又不限年龄，可以继续干下去。
本身就学有一技之长，到了40多岁的年纪，这项技能已经修炼到炉火纯青的地步，继续从事这一职业，肯定是有更多的优势。我的闺蜜以前是裁缝，前些年外出打工时也是进的服装厂做缝纫工作，前几年觉得年纪大了回到老家，去了一个订做服装的店里，因其多年的经验，很多顾客点名要她做衣服。
还有象医生、财会等工作，也都是学好了能用一身的技能。
47岁的女人，除了考虑上班也可以考虑创业，比如开副食店、服装店等。服装店以中年服装为特色，因为自己是这个年龄的人，对中年服装有更好的审美，并且和同年人打交道，也更好沟通从而促成生意成交。
其实还有一份工作是47岁的女人可以干但不想干又不得不干的，那就是家庭主妇，这份工作全年无休没有节假日还没有工资，虽然是不想干，但有时又不得不干。今天就有一个朋友给我抱怨，说一天到晚照顾老的照顾小的，一大家子的事她一个人做，儿子还说她只知道问他老爸拿钱，这虽然是小孩子无心的话，还是能看出，女人还是要自立点才好，对于47岁的女人，能外出找工作就已经很不易，只要有工作机会，就先干吧，干就行了。
三十岁以上的女人适合做什么工作比较好？
上个周末，我去参加一个HR的沙龙活动，主题是“30岁以后，女性从事什么工作会越来越吃香”。
关于这个主题，现场许多HR伙伴尤其是女性HR都发表了自己的观点，不少人结合自己的经验，感慨很多。
30岁以后的女性，面临工作、家庭、孩子等各方面的压力，要实现生涯角色的平衡确实非常困难。
但是现代职场女性，也都渴望自己在事业上能取得一定的成就，保持竞争力，甚至越老越吃香。
对这个问题，我是这样看待的。
一、为何女性会希望自己的工作越老越吃香25岁的女性也许并不会担忧自己的工作将来吃香不吃香，毕竟这个年纪刚毕业不久，能有一位自己感兴趣，最好高大上一些的工作那自然是最好。
但过了30岁以上的女性，对职业的看法显然就有更多的维度。
比如稳定性以及可持续性这方面就成了关注的重点，许多女性希望自己的工作有长远的发展空间，最好越老越吃香。
为何会出现这种想法呢？
第一、女性的年龄对比男性可能更不占优势，一个35岁的职场中年女性和一个35岁的职场中年男性，假如其他条件差不多的情况下，仅仅因为性别的差异，面试官多数会选择男性。
首先，女性30多岁会面临结婚生育和待孩子照顾家庭的问题，而这些问题男性虽然也有，但由于中国传统文化中“男主外、女主内”的思想比较根深蒂固，不少男性在家庭上的投入时间远不如女性。
其次，女性随着年龄的增大和家庭生活中的消耗，在事业上的体力和精力下滑都很明显。
第二、女性要在职场走管理路径的发展通道，竞争力往往不如男性，比如需要出差、应酬、有领导全局的能力，这些方面男性的优势更加明显。
基于这样的现实状况，不少女性就把自己的发展通道定位在专业路线上，希望可以在某个领域垂直深耕，保持自己的竞争优势。
二、哪些工作适合女性长期发展我身边也有女性朋友经常问我，哪些工作适合她们长期发展，能越老越吃香的？
坦率说，我认为大部分工作其实都没有性别的区分。
比如以前人们总觉得做幼师和护士的就是女性，但实际上这些年，男护士、男幼师都开始出现在人们的面前。
但一定要说更适合女性发展的话，我觉得是可以结合普通职场女性的一些优点去考虑，比如女性更加仔细、耐心、有亲和力等等。
假如要这么看，那么以下一些工作的方向是适合女性考虑的：
第一、财务会计
这类工作需要经常和数字打交道，得沉下心，又必须认真仔细应对，所以现实中女性做财务的还是不少。
第二、教师
教书育人，也非常需要耐心，以及不错的亲和力，面对各种调皮的孩子，能有办法理解他们，同时教育好他们。
但是教师也有许多种类，相对而言，也许教低年级的孩子，女性的优势更明显。
比如到了大学教育阶段，男老师就越来越多，女老师的优势就不明显。
第三、心理咨询师
在心理学这个新兴的领域，女咨询师往往占据了大半江山，因为这个职业需要可以共情来访者，也能同理心倾听，所以女性确实也非常有优势。
当然，适合女性长期发展的并不局限于上述三种职业，以上只是举例说明。
三、能不能越老越吃香，取决于个人专业程度和经验那么是不是女性找准了一个行业或者职业，适合自己去做，就一定越老越吃香呢？
答案并非如此。
因为职业的规律就是金字塔定律，能够走到塔的上部，成为某个领域内资深人士的并不会是大多数。
举个例子来说，会计这个方向上，许多女性都是其中的从业者，可真正到了年龄大了，在会计岗位上广受社会认可、甚至还能发光发热的并不多。
包括咨询师也是如此，假如你的专业水平不高，客户满意度不行，即使你干了十年二十年，依然成不了具有口碑的专家，怎么能谈得上吃香呢？
所以，想要自己越老越吃香，不要觉得找到了一个所谓适合自己的职业就万事大吉，你依然需要好好沉淀专业方面的能力，积累丰富的实战经验，将来才可以有用武之地。
还有一点当下更重要的是，这个时代变化太快。某些职业上仅仅学到了许多知识是不够的，因为机器人和年轻人分分钟可以替代你，并且是用更廉价的成本。
你需要提炼出本职业上最底层的那些可迁移能力，将来不惧怕职业的波动，这样的人才真正能够做到越老越吃香。
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！