广东教师招聘必背100题简答题
广东教师招聘面试是怎么样子呢？
广东教师招聘面试是怎么样子呢？
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广东教师招聘面试形式有很多种哦，要看地区，主要形式有以下几种：结构化面试、说课、试讲、无领导等。
结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
说课说课概念：通俗讲法：就是跟其他老师讨论课程是怎么上的。
专业讲法：说课是指教师在备课基础上，于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动，它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“教学活动”的一种课前预演，也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。
试讲试讲概念：通俗讲法就是上课，讲45分钟压缩成考试时间（以试讲考试时间为准）进行上课专业讲法：试讲又叫课堂教学，是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是教师的综合能力。
无领导小组讨论无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生若干与工作相关的问题， 让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳 定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面 的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求，以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风 格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。
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2021年广东教师专项志愿怎么填？
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