如何最大限度激发自己潜能 职业生涯中,如何更加客观地了解自身的能力?如何挖掘自身的潜能?

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如何最大限度激发自己潜能

职业生涯中,如何更加客观地了解自身的能力?如何挖掘自身的潜能?

职业生涯中,如何更加客观地了解自身的能力?如何挖掘自身的潜能?

职场自我了解很重要,多种方式可尝试很多人都会有做职业规划的习惯,可以说这是一个非常好的习惯,但是很多人会发现,自己的职业规划的再好,似乎都好像没什么用。
其实这其中很大原因就是,你的职业规划并没有结合你的自身优劣势,也就说你自己对于自己不够了解。
那么我们应该怎么更加了解自己?下面为大家介绍两种方法。
第一,职场测试这种相对而言具备一定的理论基础,而且目前而言相关的体系也比较成熟,这个测试是基于心理学原理的。
如果说很多人参与过校园招聘或者是参与过大公司的面试,那么一定会做过一套笔试题,这些笔试题中其实就包括性格测试,所以说测试还是比较有效的。
目前常见的职业测试有MBTI职业性格测试、DISC个性测验、霍兰德职业兴趣测评等等众多测试,这些测试相对比较权威结果参考性也比较高。
测试的方法也很简单,有很多第三方的平台可以参与测试,既有免费的也有付费的。
第二,广纳建议很多人都听过一句话:当局者迷,旁观者清。
这句话其实对于自我认识也是有效的,一般人会习惯性的高估自己,所以很难客观的去了解自己。
但是你身边的同事、朋友恰好比较客观,他们对你也比较了解,恰好就可以指出你性格上的优劣势。
如何挖掘自己的潜能?
其实这个相对比较简单,有一个和项羽相关的成语叫做“破釜沉舟”,其实这个用在个人的职场也是比较适用的。
一个人如果总是给自己留着后路,那么永远无法激发你的最大潜能,所以你要想激发你的最大潜能,你就需要断掉自己的后路,集中所有的力量去做一件事情,只允许自己成功而不允许自己失败。

怎样培养自己的创新能力?

1、应该努力学习科学文化知识,树立远大理想,发扬艰苦奋斗精神。
2、要敢于创新、善于创新,把创新热情与科学求实的态度结合起来,努力使自己成为具有丰富创新能力的高素质人才。
3、要拓宽思维,多角度思考问题,要敢于质疑,敢于向传统和权威挑战,树立敢为人先的精神。