招生老师的招生技巧
开了一个辅导机构该如何招生？
开了一个辅导机构该如何招生？
一、做好口碑宣传，提升知名度
好口碑会让家长慕名而来，有利于学员增加，提升转介绍率，减小招生压力。口碑是从老客户口中传出来的，所以要做好现有学员的服务。具体可以通过以下几点来落实：
1、为学员提供多方位的增值服务，有条件的机构可成立亲子教育课堂，定期组织活动。
2、加强任课老师与学员之间的交流，增进感情，获得学员的认可。
3、定期进行成果展示，例如定期或期末进行剧目汇报展演，一是检验老师的教学效果，二是可以借此加强与家长的沟通。
4、定期开家长会，认真准备，增强家长对培训机构的认同感。
二、明晰的安排架构
培训机构的成功运营形式中的第三个要素就是要有很好的组织架构。人的安排好像建筑相同，是需求有一个明晰的组织架构，这个是物理结构和人类社会结构的共性。由于团队不是几个人，有可能是成百成千乃至上万人，这么多人怎样结合呢？一定是有一个结构！
三、招聘
教育机构的招聘必须全年常态化，注重人才梯队建设。招聘是一项比招生难N倍的事情，千万不要以为招聘很简单，发一个招聘简介，有大批人来面试。如果你没有在行业内的一些人脉积累，招到优秀且合适的员工概率非常小。有行业经验的boss还可以通过同事朋友介绍吸引来一些人，没有的只能靠社会招聘。社会招聘成功率相对低。我之前认识一个投资人，一个月内面试了三四十个人，但是最终没有一个留下来的，当时他心里有多绝望不用说你应该也能猜到吧。教育行业是人力密集型的行业，这一特点决定了对人的依赖性，一所学校能否高速发展，始于在筹备期能否组建一支有战斗力的团队。所以开业筹备期 招聘gt招生，组建团队，培训团队是重中之重。
常见四种有效招聘渠道：①熟人介绍、②网络招聘（智联、58、Boss直聘或当地人才网）、③校园招聘、④猎头or中介
四、核心优势就是教学服务
做教育要制定系列的教学服务，老师一定要切切实实的让这些教学服务落到实处，产生效果。教学服务也不仅仅对学员，对家长也要经常召开家长会，希望家长在课下也能起到作用。但是这一切都需要校长对老师的管理要到位，老师的工作热情要激发出来，要有责任心，团队要有共同的目标，这是前提。
小升初，更需要有教学效果，我曾经看到一个培训机构的广告口号是“变态的追求效果”。更需要老师把教学服务落到实处，帮助学生养成良好的学习习惯，这很重要！如果是大型的培训机构，那么战略性的要求会更高，不管是布点、营销和理念建立都需要大量的资金与精力的投入来维持。
如果是小规模的学校，比如一家新开始的创业型培训机构，仅在一个社区开设，布点和营销还没资金实力的前提下，那么所谓的核心竞争力，就只能体现在师资、价格、灵活性、升学率上了。以相对较低廉的课时费，和重点中小学或者名校高材生为师资宣传来打动客户，灵活的排课时间与未来良好的升学预期或者是已经有的高名校升学率来促使客户间的口碑传播。
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开课外辅导班要如何找优秀老师？
作为一个从事8年教培行业的管理者：
开办辅导班，师资问题主要是两步骤解决。
第一，花大价钱聘用少量名师。如果你的团队没有人懂教学，那么就花大价钱把好老师请过来。你请不到，那就是价钱出的不够多。
那很多人说了，我还不知道花钱能请么，我就是不想花那么多钱啊，花那么多，最后师资成本过高，赚不到钱啊。所以我说，花钱请少量名师。让这些老师来，主要是前期打出名气，有效果，试听满意度高，才能有以后的发展。同时，就是让这些老师不要单纯的从事教学工作，要让他们带团队，带新人。
这就涉及到我们的第二点，雇佣新毕业大学生。新毕业大学生肯定不是优秀的老师。但贵在便宜。对于一个机构来说，这些大学生才是你的未来。
核心要记住一句话：好老师都是培养起来的！
那么要怎么培养呢？
好老师无外乎两样东西，第一情商高，第二教得好。
先说第二点，教得好，就要用到我们说的少量名师。要让名师带着新人开教研会。老师要先做题，把题目做绝，练透，然后在名师的带领下，要不断的磨课练课。老师要想教的好，首先要会做题，其次要能把别人讲明白。没那么多花里胡哨的东西，就这两点，最重要。其他的等你做到这两点，再慢慢来。
当你第二点做好了，就回到情商高，这个就不能名师教了。就得校长教。我们培训机构分两种，少儿英语类的以培优为主，K12的以补差为主，不管是哪种，教的好不好很重要，但更重要的是，孩子喜不喜欢你的老师。
千万不要以为老师教的好，学生就喜欢。学生会喜欢一个老师，原因非常多，但绝对不包括讲课讲的好。那是家长喜欢的。所以要想招学生喜欢，老师要情商高，会夸人，会倾听，会变魔术，会点儿特长。最最最重要的是，你要爱这个孩子。学生是能感受到爱的。
好了，当你的老师做到了情商高，教得好，恭喜你，你培养出来了真正优秀的老师。接下来只要薪酬制度合理，那么她就会持续的发光法热，帮你招生啦！
现在优秀老师太少了，你也找我也找它还找，去哪几找优秀老师？能比补课学生强一点儿就不错了，都是不学无术混饭吃的老师，你想想，开放四十年培养老师的学校差不多都设了，哪来的优秀老师？都成了优秀文凭老师了。
现在有一些退休教师办的补习班参差不齐，花大价钱报的班好像还行吧，我们同事的孩子报的是一个小时500块的班每个月上八个小时，只教高三的，一对一