如何快速融入职场
刚入职一个新公司，怎么才能快速和其他同事搞好关系？
刚入职一个新公司，怎么才能快速和其他同事搞好关系？
新公司，新环境，新气象，新面貌，新面孔，新思想，一切全新。面对全新的生活，打拼的环境。肯定有惊喜，感慨，不足，不如意……，所以要从如下几方面入手:
1，以学习，兼卑，向上，积极，好学，恭敬，和蔼的态度，见到认识的不认识的人，主动摆手，点头，嗨！你好！你早，建立起信任度，提高认识，加快熟悉。
2，早去，多干，打扫卫生，主动助人。晚走，留给同士好的印象，增进心里相容。
3，少说多做，切莫不懂装懂，指手划脚，这样会出力不讨好，会被人嘲笑，卑视，排斥，防范的，会引火烧身。
4，工作认真细致，不出差错，不懂即问，这是生存发展的主体和根本，用学习，勤奋，尽快地进入角色，适应本职，并在未来，通过不懈的努力，完成工作，作出成绩，作出业绩，坐住难得的工作位置，以利于日后有更大的空间，舞台，成就。
5，多想，多看，多记，尽快适应工作，环境，认识公司的业务，公司的布局，以至于公司常见人的姓名，业务，以及他们的特质。有利于交流，沟通，协作，求助，交际。为日后能顺利工作创造条件。
6，公司创办的目的是要发展壮大，为社会，为民造福，而最核心的是公司能生存，发展和壮大一一一能赚钱。所以刚入职一定要尽快清楚自己的业务，能完成本职。
7，和气生财，对人要和气，袒诚，有担当，有付出，有奉献，表现为对工作的兢兢业业，一丝不苟。
8，遇有不懂不会的，积极求教，遇有不顺心不顺意的忍耐，遇到批评指责，虚心接受，不使性子，不耍脾气，不沮丧，不自卑，不气馁。当然若遇到汚陷，加罪，顾意整人之事，应当有骨气，有理有据，勇敢抗争。决不做一个受气包，出气筒。
9，凡是有人的地方，就会有矛盾。有矛盾不怕，能忍为大度，不忍抗争为有骨气，适时化解为上，不积怨为上。
10，做人要厚道，更要有底气，有能力。所以一定要在尽快适用业务的基础上，大练基本功，把本职工作做好(这是生存发展的根本)。
适应，学习，提高，进步，有能力才可能有作为，有人气，市场才会得到多助，迎得机会。
刚进新公司和许多同事都不熟悉，甚至还有些排外，要想更快融入到同事中去，该怎么做？
想必这个问题我们大家都会经历过，刚刚进入一个陌生的环境，每个人都会进入到一个被防范的私域空间，这是一种潜移默化的自我安全防护反应 ，并不是刻意去做，也没有敌意，只是一种正常的生物应激反应。当我们明白了这一点，就可以知道自己该怎么做才能更快的打破这样的氛围，快速融入团队。
第一:尽可能的让自己先放松下来，不要着急去表达和做事，有时候越急就越容易出乱子，特别是在一个自己完全陌生的环境里，有时候会应为过于紧张，倒一杯水，水会撒一地，帮别人干点活可能会帮倒忙，这都是自我过于紧张造成的。不妨在自己的工位上安安静静的学习公司各项管理制度，员工手册，企业文化等等，让自己更快的了解和熟悉公司情况。
第二:在公司里一定会有那些热心肠的人，趁着休息时间，目视一下，做一些眼神上的交流，和每一个人微笑点头示好。在这个过程你一定可以捕捉到可以和你较交好的人，给别人留下一些好印象。
第三:对那些感觉对你比较有好感的同事，这时候可以主动的示好，请教一些比较简单的问题，获得一定的照顾和帮助。只要有人愿意帮你，哪怕是一句话，这样的局面就可以很快打开了！因为那些好心肠的人，一定人缘也不错，这个时候不妨可以给他(她)要个电话微信之类的，方便沟通。
第四:可以在下班时间，约一下帮助过你的人，一起聊聊，私下的请教一下，也是不错哦。一起吃饭啊，买瓶水给他等。
第五:当我们有一个朋友时，就可以了解到更多人的信息了，让这个好心朋友在介绍更多的同事认识，可以送点口香糖之类的，化解一下氛围。这时就可以喝大家一起聊聊天了，帮助大家做一些自己力所能及的事，甚至发挥自己的特长。
第六:在建立氛围关系之际，最关键的就是确保自己岗位有出色的表现，获得领导的认可和同事的支持。这样就可以慢慢赢得更多人的好感。切记切记！不要拉帮结派，一定要把握好。
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