招聘的岗位都有什么要求和限制
进入阿里巴巴上班，需要什么条件？
进入阿里巴巴上班，需要什么条件？
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又到毕业季，相信很多同学都在忙着找工作，特别是一些理工类的学生，一定会对腾讯和阿里巴巴、百度特别向往。但各位需要注意了！注意了！注意了！重要的话说三遍，阿里巴巴几乎不招应届毕业的大学生，无论你是多么优秀的应届毕业生。所以，如果你是，这里劝你最好放弃。
马云说，毕业生应该先去中小企业锻炼。其实所谓的锻炼，那就是去其他公司锻炼你对人生的理解，学习的理解，对公司成长的理解……一句话，刚毕业的大学生还需要社会的磨炼，这对于任何企业来说，招聘应届生是需要花费大量成本的。
如果你不是应届生，那么去应聘阿里巴巴的工作，这就看个人的能力了。除了专业能力之外，还有一个非常重要的关键点，那就是自己的价值观和一些别的观点必须和阿里巴巴的思想一致，否则能力再突出，也永远录取不上。
我一个朋友现在是网店转让平台易佰店上班，职位是结构构架师，据他说，阿里巴巴最不缺的是就是技术人员，需要天天加班，非常累，但工资水平确实是可以。
为什么招聘单位都要求2年以上经验？
单位为何要招聘有工作经验的人，不管1-2年，还是3年，其实很好理解，不外乎以下几点：
1.上手快
有工作经验的人，已经度过了新手期，单位不需要花费更多的时间去培养你。召之即来，来之能干，基本的对应应聘岗位技能都熟悉了，只需要尽快理解本公司的规章制度和业务流程就行。
2.降低公司培训开支
有工作经验的人只需要老员工带上很短时间适应，基本上就能单独操作了，提高了公司工作效率，降低了公司培训开支。
3.有一定的操作技能和市场人脉
尤其是跑业务的单位，有经验的员工本身从事过相似的业务，在业务拓展上，能给公司带来一定的新鲜人脉，以便利用。
4.工作中不容易犯错
新手往往刚开始会在工作中犯各种错误，在所难免，犯错必然导致公司成本增加。反之，有经验的老员的则不会出现低级简单的错误，甚至有更好的工作方法。
新毕业学生不要气馁，年轻有文化，有激情也是你们的优点，只需要尽快找到合适自己的工作，工作中不断提高业务能力和岗位技能，为以后自己的工作规划增加筹码。
希望以上的心得能对你有用。